¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos formar un equipo de Gestión de Riesgos de Proyectos de construcción offshore/naval. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos:
1. Ingeniero con al menos 8 años de experiencia en Gestor de Riesgos de Proyectos de construcción offshore/naval.
2. Valorable: Nivel avanzado en el uso de Predict y SAP-PS.
3. Certificación PMP.
Actividades:
1. Elaboración de Plan de gestión de Riesgos de los Programas.
2. Mantenimiento del Registro de Riesgos durante la ejecución del Programa.
3. Gestión de Valor Ganado en los diferentes Programas.
4. Elaboración de Curvas-S e Informes Indicadores de SPI/CPI utilizando la Gestión del Valor Ganado.
5. Elaborar KPIs de Riesgos para la Dirección, así como movimientos en reservas de contingencia, consumos, etc.
6. Colaboración con Planificación en la elaboración de Análisis de Montecarlo.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.
5. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
6. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar.
7. IT&Engineering; Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering; Academy.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
9. Proyección de futuro y estabilidad.
10. Movilidad geográfica.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados.
13. Plan de rebranding.
14. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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