¿Estás buscando un nuevo puesto en un entorno creativo?
Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa certificada B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo.
Encontrarás un entorno de trabajo dinámico en la mayor isla de las Baleares. ¿Quieres descubrir más? Sigue leyendo.
Resumen de la posición
El objetivo del puesto es garantizar la correcta gestión administrativa de la nómina y contratación interna de la empresa, proporcionando un servicio de apoyo directo a los empleados y asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos.
1. Asegurar todo el ciclo laboral de los empleados de la empresa, gestionando todos los procesos internos y externos correspondientes.
2. Atención a los empleados de la empresa, participando activamente en la resolución de dudas, resolución de incidencias, y guía en procesos laborales.
3. Gestión directa con organismos públicos y administrativos relacionados con el ciclo laboral de los empleados.
4. Administrar todos los datos laborales con fines analíticos.
5. Preparación y gestión del proceso de seguros sociales de la empresa.
6. Preparación y presentación de modelos 111 y 190 (IRPF).
7. Aplicación y actualización mensual de las nuevas legislaciones a nivel nacional.
Requisitos
1. Experiencia mínima de 1-3 años en una posición similar.
2. Nivel alto de Excel.
3. Experiencia en a3innuva, siltr@, certific@, contrat@, sistema red.
4. Nivel alto de Inglés.
5. Valorable experiencia en gestoría o despacho.
6. Gran capacidad de organización.
7. Alto sentido de la confidencialidad y manejo de información sensible.
8. Capacidad para gestionar un alto volumen de tareas diarias esenciales para la continuidad del negocio.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional, además de descuentos en productos Camper y retribución flexible con beneficios fiscales como seguro médico, formación, guardería, etc.
Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales.
Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos, incluidos aquellos con distintos antecedentes y experiencias.
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