Gerente de Alimentos y Bebidas en Gran Meliá Palacio de Sancti Petri
Área: Alimentos y bebidas
Descubre un mundo sin límites con Meliá
Nuestro viaje te llevará a trabajar en varios países y formar parte de nuestra extensa familia global.
Un viaje apasionante donde la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Nuestros beneficios:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo y disfruta de beneficios únicos.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos en una variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
En Gran Meliá Palacio de Sancti Petri, lideras el departamento de alimentos y bebidas y gestionas la operativa de eventos y puntos de venta del hotel para contribuir a la excelente gestión de objetivos económicos, operativos, clima laboral y calidad.
Tu responsabilidad:
1. Gestionar el departamento de alimentos y bebidas.
2. Coordinar eventos y puntos de venta del hotel.
3. Asegurar la calidad del servicio al cliente.
4. Contribuir a los objetivos económicos y operativos del departamento.
Requisitos mínimos:
1. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
2. Formación universitaria.
3. Nivel alto de inglés y valorable un segundo idioma.
4. Dominio del paquete Office y conocimiento de OPERA/REVO muy valorable.
5. Capacidad para gestionar equipos y dotes de comunicación, alta orientación al servicio, creatividad y pensamiento analítico.
6. Capacidad de trabajo en equipo y desarrollo del talento.
Somos todos VIP
Profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de pertenecer a una gran familia.
Meliá Hotels International apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y cuenta con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
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