Reportando al Responsable de RRHH de nuestra Delegación de Zaragoza y con dependencia funcional de Recursos Humanos desempeñará las siguientes funciones y participará en los siguientes procesos:
SELECCIÓN:
1. Reclutamiento, criba y preselección curricular a través de plataforma web.
2. Publicación de ofertas y definición de perfiles.
3. Participación en el dimensionamiento de recursos necesarios para el proceso productivo y planificación de necesidades.
4. Procesos de selección (entrevista personal) y contratación con Empresas de Trabajo Temporal.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
1. Atención directa a los trabajadores.
2. Gestión, administración y control de la plantilla: altas, bajas, contratación, cuadrantes de turnos, control de presencia, absentismo, suplencias, vacaciones, fiscalidad, transporte, etc.
3. Digitalización de expedientes de personal.
4. Gestión y aportación de datos necesarios para la confección de las nóminas.
5. Documentación y apoyo al Departamento de Relaciones Laborales en la fundamentación y comunicación de acciones disciplinarias.
6. Interlocución con ETTs: nóminas, altas/bajas, absentismos, permisos, bajas médicas, validación de facturas, contratación, incidencias, etc.
7. Apoyo en tareas de administración, facturación y contratación.
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