Descripción del trabajo
Kreab es una consultora de Comunicación y Asuntos Públicos fundada en Suecia en 1970. Con presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Desde España KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África.
Buscamos un becario/a para que realice unas prácticas remuneradas a jornada completa en nuestro departamento de Comunicación Corporativa en nuestras oficinas de Madrid. Incorporación: marzo 2025.
Funciones a desarrollar:
1. Envío de clipping diario.
2. Redacción de informes de clipping diarios, semestrales y anuales.
3. Redacción de informes sobre la reputación de una empresa en los medios de comunicación.
4. Envío de convocatoria y seguimiento de periodistas para ruedas de prensa.
5. Redacción de notas de prensa y otros materiales.
6. Gestión de clientes bajo supervisión del responsable de la cuenta.
Competencias genéricas:
1. Trabajo en equipo.
2. Planificación y organización.
3. Establecimiento de prioridades.
4. Capacidad de análisis y síntesis.
5. Calidad.
6. Entusiasmo, pasión.
Requisitos:
1. Grado en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad.
2. Valorable Máster en Comunicación Corporativa.
3. Nivel alto de inglés.
Se ofrece:
1. Prácticas remuneradas.
2. Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa).
3. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
4. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
5. Fruta y café en la oficina.
6. Posibilidades reales de incorporarse a plantilla tras sus prácticas, en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y desarrollo profesional.
En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.
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