AVISO LEGAL
En HR Lean estamos ayudando a una empresa puntera en el sector industrial a incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos especializado en Formación y Desarrollo.
Sobre el puesto
Se trata de un puesto esencial para asegurar el desarrollo profesional del equipo. La persona seleccionada sería la responsable de gestionar la formación interna y coordinar la evaluación del desempeño de los empleados, entre otras funciones adicionales de soporte al área de Recursos Humanos.
Funciones
Gestión de Formación.
* Diseñar, implementar y evaluar programas de formación interna y externa.
* Identificar necesidades de formación a través de encuestas, entrevistas con empleados y consulta con Responsables de Area.
* Coordinar con proveedores externos de formación y gestionar el presupuesto asignado.
* Asegurar que el contenido de formación esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Organización de Desarrollo
* Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión para el personal (Polivalencia).
* Facilitar talleres y seminarios de desarrollo profesional.
* Colaborar con líderes y supervisores de equipos para crear planes de desarrollo individualizados.
* Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
Evaluación del Desempeño:
* Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño.
* Desarrollar y mejorar herramientas y métricas de evaluación.
* Analizar los resultados de las evaluaciones y proporcionar informes detallados a la alta dirección.
* Asistir a los responsables en la identificación de oportunidades de mejora y capacitación para los empleados.
Gestión de Bonificaciones (FUNDAE):
* Gestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
* Realizar el seguimiento y registro de cursos bonificados.
* Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes para la obtención de bonificaciones.
Colaboración en Tareas Administrativas:
* Apoyar en la gestión de archivos y documentación del departamento.
* Digitalización de los procedimientos.
* Colaborar en la preparación de reportes y estadísticas de formación y desarrollo.
* Asistir en la planificación y organización de eventos internos de RRHH.
Requisitos
* Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el área de formación y desarrollo.
* Conocimiento sólido de métodos de formación y evaluación del desempeño.
* Experiencia previa en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
* Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
* Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* Dominio de Microsoft Office Suite.
Se ofrece
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
* Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
* Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto según políticas de la empresa.
* Ubicación: SEGORBE (Valencia).
Cómo Postular
Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, no dudes en aplicar y enviarnos tu CV a través de esta oferta, o entrando en nuestro portal de empleo de HR Lean.
¡Estaremos encantados de conocerte!