Gran Grupo empresarial, de solidez financiera, en pleno proceso de diversificación y apertura de diferentes líneas de negocio con una estrategia de crecimiento continuo y sostenible necesita reforzar el Equipo de Estrategia y necesita incorporar un:
Gerente de Estrategia
Principales Funciones y Responsabilidades
1. Reflexión estratégica del grupo: Definir qué tipo de grupo se quiere ser, evaluar nuevos mercados y negocios, y realizar reflexiones estratégicas a nivel corporativo.
2. Planificación estratégica trianual: Desarrollar y liderar el plan estratégico de la compañía, incluyendo la ideación y desarrollo del plan estratégico cada tres años y la implementación de iniciativas derivadas.
3. Proyectos de consultoría estratégica: Liderar proyectos estratégicos internos en lugar de contratar consultoras externas, proporcionando una transición del mundo de la consultoría al corporativo.
4. Interacción con la alta dirección: Tener una exposición directa al Presidente de la compañía y al Director General, proporcionando visibilidad y oportunidades de interacción con los tomadores de decisiones.
5. Colaboración interdepartamental: Trabajar en conjunto con las áreas de Estudios y Desarrollo Corporativo para integrar información de mercado, tendencias y ejecutar estrategias basadas en datos.
Experiencia requerida:
1. Experiencia de 2-3 años en consultoría estratégica.
2. Experiencia en la gestión de equipos de trabajo.
3. Acostumbrado a trabajar al más alto nivel dentro de una organización.
Que ofrece nuestro cliente:
1. Integrarse a una organización líder y referente en su sector.
2. Posibilidades de crecimiento.
3. Visibilidad y exposición al más alto nivel dentro del entorno empresarial.
4. Participación en proyectos estratégicos internos.
5. Oportunidad de construir y liderar su propio equipo de estrategia, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito del área.
6. Trabajar de la mano de consultoras estratégicas de primer nivel.
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