Desde Omnia XXI, para cliente del sector LOGÍSTICA, buscamos:
RESPONSABLE DEPARTAMENTO JURÍDICO
Imprescindible disponibilidad para fijar su residencia en una provincia de Andalucia Oriental.
¿Tienes experiencia liderando equipos jurídicos y un conocimiento sólido en derecho empresarial?
Estamos buscando un/a Responsable del Departamento Jurídico para una empresa consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector logístico. Buscamos un/a profesional que combine su expertise técnico con habilidades de liderazgo para garantizar la seguridad legal y el cumplimiento normativo en todas las áreas de negocio.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
1. Dirigir el departamento jurídico.
2. Mantenerse actualizado/a sobre la evolución de las normativas generales y específicas del sector, aportando análisis y criterio técnico en la toma de decisiones estratégicas.
3. Asesorar internamente en materias como derecho mercantil, societario, civil, administrativo y laboral.
4. Gestionar y coordinar cuestiones legales del día a día, asegurando el cumplimiento normativo en todas las operaciones.
5. Proveer soluciones legales eficaces que protejan los intereses de la empresa y fomenten el desarrollo sostenible del negocio.
REQUISITOS DEL OCUPANTE DEL PUESTO:
1. Grado en Derecho.
2. Nivel de inglés (B2).
3. Amplios conocimientos en los ámbitos del derecho empresarial: mercantil, societario, civil, administrativo, laboral.
4. Se valorará formación de postgrado relacionada con derecho de empresa.
5. Persona comprometida, honesta y con alta capacidad de mantener la confidencialidad.
6. Liderazgo de equipos y de su actividad en lo que a su desempeño se refiere, pero también capacidad de trabajo en equipo con el resto de la organización.
7. Alta orientación a resultados.
8. Excelente nivel de comunicación.
9. Proactividad.
SE OFRECE:
1. Incorporación a un proyecto dinámico, retador y de alcance internacional, que facilita oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos.
2. Posición estable en empresa consolidada con un proyecto empresarial de crecimiento.
3. Remuneración atractiva y acorde a la experiencia aportada por el candidato.
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