Desde Antal International estamos colaborando con una importante empresa del sector retail en pleno crecimiento, en la búsqueda de un HR Analytics Manager especializado en Compensation & Benefits.
Responsabilidades principales:
* Liderar el análisis de datos relacionados con el área de Compensación y Beneficios, evaluando el impacto de las acciones implementadas.
* Transformar grandes volúmenes de datos en informes claros, estructurados y accionables para la toma de decisiones por parte de dirección y comité.
* Supervisar y coordinar un equipo de 5 personas, asegurando la calidad y coherencia del reporting.
* Colaborar con diferentes áreas del departamento de RRHH para alinear las estrategias de compensación con los objetivos de negocio.
Perfil requerido:
* Experiencia sólida en Compensation & Benefits, con foco analítico.
* Alta capacidad para manejar y analizar grandes bases de datos.
* Experiencia elaborando reporting estratégico para comités de dirección.
* Habilidades de liderazgo y experiencia previa gestionando equipos.
Qué ofrecemos:
* Incorporación a una compañía en expansión dentro del sector retail.
* Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana).
* Banda salarial fija entre 60.000 € – 70.000 €, más componente variable.
Si estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y con proyección, no dudes en inscribirte o contactar directamente.