Empresa:
Tragsa
Ubicaciones geográficas:
- Oficina de gestión del PRCAM- Soto del Real (Madrid)
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Observaciones:
Requisitos:
* Titulación: Ingeniero/a Técnico/a Forestal/Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural “Titulación homologada en España”
* Carnet de conducir tipo B
* Experiência de al menos 6 meses en coordinación y formación de equipos, elaboración de informes, planificación y desarrollo de proyectos forestales.
* Manejo de AutoCAD nível medio
* Manejo de ArcGis, nível medio
* Carnet de Usuario Profesional de Productos Fitosanitarios
Méritos:
* Experiência en formación de equipos
* Conocimientos defensa contra incendios forestales
* Conocimientos Gestión de la Calidad
* Conocimientos avanzados del paquete Office
Se ofrece contrato temporal por sustitución con una duración estimada de 3 meses prorrogables, en función del hecho causante.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
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