Formacion y experienciaNecesaria:Grado en Arquitectura, Arquitectura Tecnica, Ingenieria o similar o conocimientos especificos acordes con el tipo de producto/servicio/ sector a representar (construccion: vidrio, aislamientos, carpinteria, cerrajeria, fachadas, envolventes)Deseables:Formacion especifica en MK y ventas, Gestion Comercial, tecnicas de negociacion.Experiencia comercial a prescriptores de 1 a 3 anos en empresas del sector construccion, (Aluminio, vidrio, aislamientos, carpinteria, cerrajeria, fachadas, envolventes)Amplia agenda de contactos (promotores, arquitectos, constructores, aparejadores, ingenieros, montadores)Funciones y responsabilidadesConocer, en profundidad, las caracteristicas tecnicas de los Sistemas de carpinteria, productos y servicios de la organizacion, disponiendo asi de la capacidad suficiente para asesorar sobre sus aplicacionesConocer, en profundidad, todo lo relacionado con su sector, competencia, Clientes (suspecto y prospectos), sustitutivos, etc., con objeto de lograr una capacidad plena de argumentar, dialogar, etc., cualquier tema con el Cliente/posible Cliente.Manejar un lio portfolio de Clientes (arquitectos, promotores, constructores, reformistas, etc.)Visitar, de forma periodica, planificada y programada, a los Clientes actuales y potenciales de su zona, ofreciendo los productos/servicios y trabajando para lograr la mision.Entregar muestras y material publicitario cuando asi se necesite.Ser capaz de comunicar eficazmente sus ventajas y beneficios a los profesionales del sector.Representar a la empresa segun los valores que nos caracterizan, en eventos tecnicos, ferias, etc)Actuar con autonomia y poco nivel de supervision.Comunicar la informacion recogida en sus contactos con Clientes, empleando para ello la herramienta que la Organizacion disponga (CRM, BPM Libra, etc.) y mantener actualizada permanentemente la informacion de la misma.Confeccionar y entregar a DC toda aquella informacion y herramientas que la DC dispongan para la buena marcha de los objetivos principales.Formarse continuamente (interna y/o externamente a la empresa).Ser proactivo en la identificacion de oportunidades de negocio.Cumplir y hacer cumplir todo lo referente a material de Prevencion de Riesgos y Salud Laboral, asi como de las normativas de Calidad y Medio Ambiente que se adopten en la compania, aplicar la politica social de la empresa, haciendo cumplir las normas establecidas.Implantar y mantener el sistema 5S en su Area, asi como colaborar activamente en el resto de Areas para conseguir dicho objetivo.