¿Te apasiona la gestión del talento, los entornos dinámicos y quieres ser parte de un proyecto en crecimiento en un importante grupo logístico? Si buscas un puesto estable, con autonomía y con la posibilidad de poner en marcha un departamento de RRHH desde cero, ¡Te estamos buscando BAMA SISTEMAS, empresa dedicada al diseño e implantación de soluciones de manutención y automatización industrial y a la prestación de servicios de mantenimiento de maquinaria, se encuentra en búsqueda de un/a: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (DESARROLLO Y TALENTO) Formarás parte de un proyecto en un importante grupo logístico con un entorno dinámico y exigente. Este proyecto es clave para el éxito de la compañía y para asegurar un entorno de trabajo motivador y alineado con sus valores. ¿Te unes al reto? ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y visión estratégica: Tendrás la oportunidad de liderar el departamento de Recursos Humanos desde sus inicios, gestionando todos los procesos de manera integral. Este puesto te brindará total libertad para diseñar e implementar políticas, innovar en los procedimientos y aportar iniciativas que mejoren el entorno laboral y contribuyan al crecimiento sostenible de la empresa. Estabilidad laboral: Nos comprometemos contigo a largo plazo. Te ofrecemos incorporarte a una empresa consolidada, con un proyecto estable y desafiante que te permitirá desarrollar tu carrera en un entorno profesional de primer nivel. Queremos que crezcas y evoluciones con nosotros. Desarrollo profesional continuo y especializado: Nuestra filosofía se basa en el crecimiento profesional de cada empleado. Ofrecemos programas de formación continua, diseñados para potenciar tus habilidades y contribuir a tu desarrollo personal y profesional. Aquí, no solo tendrás un puesto de trabajo, sino un lugar donde aprender, crecer y alcanzar nuevas metas. Queremos que crezcas tanto en funciones como en responsabilidades, y por ello te ofrecemos un plan de carrera a largo plazo. Ambiente cercano, humildad y sinceridad: Buscamos fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y la comunicación abierta. Nos gusta mantener una relación cercana entre todos los niveles de la empresa, valorando la sinceridad y la humildad en el día a día. Mantendrás una relación fluida y constante con distintos departamentos y con el cliente, fomentando la cooperación y asegurando que las iniciativas de RRHH se alineen con los objetivos de la empresa. Trabajo en equipo: Aquí el trabajo en equipo es fundamental. Nos esforzamos por crear un ambiente donde todos se sientan cómodos, apoyados y con la confianza de aportar sus ideas. Sabemos que las mejores soluciones se logran cuando compartimos y colaboramos, por eso valoramos lo que cada persona puede aportar y nos aseguramos de escuchar y tener en cuenta cada propuesta. Condiciones: Sabemos que tu talento y esfuerzo merecen ser reconocidos, por lo que te ofrecemos una retribución atractiva, adaptada a tu experiencia y capacidades, dentro de un rango competitivo en el sector. Además, contarás con un horario de oficina, lo que te permitirá tener una mayor estabilidad y organizar mejor tu tiempo, combinando tu vida profesional y personal de forma equilibrada. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de RRHH, tu misión principal será liderar la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos en un centro de nueva apertura. Tendrás el desafío de poner en marcha todos los procesos y procedimientos desde cero, asegurando que la gestión del talento, el clima laboral y las relaciones estén alineadas con los objetivos estratégicos del cliente y de la compañía. Tus principales funciones serán: Diseñar e implementar una estrategia integral de RRHH: Analizarás la situación inicial del centro y las necesidades de la plantilla para crear procedimientos efectivos y establecer políticas que fomenten un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Gestión operativa del día a día: Serás la persona de referencia para los empleados y el cliente en temas de asesoramiento laboral. Te coordinarás con administración de la empresa para asegurar el correcto manejo de nóminas, contratos y todo lo relacionado con la gestión de los trabajadores, incluyendo control de asistencia, gestión de cuadrantes, vacaciones, permisos, bajas y absentismo para una correcta organización. Desarrollo del talento y crecimiento profesional: Diseñarás e implantarás políticas de desarrollo profesional, como planes de carrera, planificación de plantilla y programas de promoción interna. También impulsarás iniciativas como encuestas de satisfacción laboral y planes de igualdad, fomentando el compromiso y el desarrollo de los empleados. Formación y capacitación: Detectarás las necesidades formativas en función de cada rol y división, diseñando un plan de formación que contribuya tanto al crecimiento individual de los empleados como al desarrollo del centro. Selección y retención del talento: Te encargarás de liderar el proceso de selección, incorporando perfiles clave para el éxito del proyecto. Además, gestionarás el onboarding y la promoción interna, asegurando que los empleados puedan crecer y asumir nuevas responsabilidades generando así un vínculo de pertenencia con la empresa. Clima laboral: tendrás un papel esencial en la mejora del clima laboral, impulsando un entorno donde las personas se sientan valoradas, motivadas y comprometidas con los objetivos de la organización. Una de tus funciones clave será crear y gestionar actividades de teambuilding que favorezcan la conexión entre diferentes departamentos, mejoren el flujo de comunicación y fomenten un entorno de trabajo transversal. Tendrás un papel estratégico en la creación de un ambiente donde la cooperación sea la base del éxito colectivo. Relación con el cliente y gestión de conflictos: Mantendrás una comunicación constante y fluida con el cliente, anticipándote, llevando la iniciativa ante posibles problemas y gestionando cualquier incidencia que pueda surgir de manera rápida y efectiva. Fomentarás un clima de confianza, resolviendo conflictos y asegurando el buen funcionamiento del centro. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a una persona que quiera ser la clave del éxito en la puesta en marcha de un proyecto de alto nivel. Si tienes una sólida experiencia en el área de Recursos Humanos, te motiva liderar proyectos desde cero y eres de los que creen que las personas son el verdadero motor de una empresa, ¡Te estamos buscando Nos encantaría contar contigo si tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o una titulación relacionada, y hayas acumulado al menos 5 años de experiencia gestionando equipos y procesos de RRHH. Si además ya has tenido la oportunidad de crear un departamento de RRHH desde cero, diseñando estrategias y políticas, ¡Sabemos que este reto es perfecto para ti Será valorable que cuentes con experiencia previa gestionando comités y facilitando el diálogo entre trabajadores y dirección. Creemos que las relaciones laborales deben basarse en la confianza y el entendimiento, y nos gustaría que tú seas quien impulse esta cultura. Además, este no es un proyecto cualquiera, sino un entorno en constante evolución. Si has participado en proyectos de gestión del cambio, impulsando mejoras en el clima laboral y fomentando el compromiso de los equipos, tendrás mucho que aportar. Aquí buscamos a alguien que se adelante a los retos y se convierta en un referente en la gestión de personas. ¿Y cómo nos gustaría que fueras? Cercano/a, resolutivo/a, con alto grado de autonomía, toma de decisión y con unas grandes habilidades de comunicación. Queremos a alguien que sepa adaptarse a diferentes situaciones, tanto con el cliente como con el equipo, y que disfrute ayudando a los demás a dar lo mejor de sí mismos. Si eres proactivo/a, te gusta resolver problemas antes de que se conviertan en grandes obstáculos y crees en la importancia de un ambiente de trabajo positivo y motivador, ¡Aquí encontrarás tu lugar Este proyecto es para alguien que quiera marcar la diferencia, crecer profesionalmente y dejar huella en una organización en pleno desarrollo. Si sientes que esta es la oportunidad que estabas esperando, ¡inscríbete Queremos conocerte y contarte todos los detalles en una próxima fase.