🌍🚀 Change Manager - SNOW | Multinacional | Madrid 🚀🌍
Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos un equipo de +600 personas con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🗺
DECSKILL opera en 3 áreas principales:
* DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas 👨💻👩💻
* DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀
* DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲
Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la entrega de servicios cualificados y de valor añadido, profesionales cualificados y motivados, o a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.
🔎 ¿Quién buscamos?
Estamos ampliando nuestra unidad de Tecnología y Transformación Digital, y tu experiencia como Change Manager es justo lo que estamos buscando. 💪
Tu misión principal será liderar iniciativas de gestión del cambio. El foco estará en la gestión de stakeholders, la gestión del conocimiento y la medición de la adopción de una nueva plataforma.
📑 ¿De qué trata este proyecto?
Formarás parte de un equipo dedicado a la transformación digital y automatización de procesos, con un enfoque en IT Service Management (ITSM) y Enterprise Service Management (ESM). Este rol es clave para garantizar una transición eficiente y optimizar la adopción de nuevas herramientas y metodologías dentro de la organización.
👉 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Identificar los grupos impactados y evaluar su preparación para la transición.
* Medir el impacto del cambio e implementar estrategias para superar barreras (formación, comunicación, liderazgo).
* Asegurar la gestión del conocimiento, estableciendo marcos sostenibles.
* Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio para acelerar la adopción.
* Definir mecanismos de gobernanza para sostener el cambio a largo plazo.
* Diseñar e implementar planes de medición para evaluar la adopción y el valor generado.
* Estructurar y supervisar iniciativas de gestión del cambio de principio a fin.
🛠 Metodología y herramientas:
* Metodología Prosci de Gestión del Cambio
* Facilitación de workshops con stakeholders
* Gestión del conocimiento y comunicación estratégica
✅ Requisitos para el puesto:
* Experiencia en diseño y facilitación de workshops
* Experiencia con ServiceNow
* Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel
* Conocimientos en diseño visual y multimedia (preferido)
* Habilidades avanzadas en presentación y comunicación
* Fluidez en inglés
📌 ¿Qué ofrecemos?
* Formar parte de un equipo con talento y motivación
* Ambiente dinámico y desafiante
* Modelo híbrido
* Un espacio donde tus ideas cuentan 💡
📍 Ubicación: Madrid
¿Quieres saber más?
Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙
#Seremosgrandessipensamosengrande
**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.