Este es el reto:
Necesitamos incorporar a nuestro equipo de VML Barcelona un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior con entre 3 y 4 años de experiencia en agencia trabajando en la gestión de campañas de comunicación 360.
Se integrará en un equipo de cuentas y sus responsabilidades serán:
Relación directa y diaria con cliente.
Recogida de brief cliente, elaboración de contrabriefings y briefings internos y /o creativos.
Presentación y defensa de ideas/propuestas.
Ejecución de campañas multicanal ( TV, Radio, OOH, AAEE, Digital,...)
Gestión y planificación de proyectos con cliente y todos los departamentos y perfiles de la agencia (estrategia, creación, producción...), así como con proveedores externos necesarios.
Análisis de resultados y learning aplicables a futuras acciones.
Planning semanal con cliente y equipos internos. Seguimiento de proyectos en curso, definición de prioridades y reorganización cuando sea necesario.
Seguimiento competencia/sector para estar al día y mantener informado al resto de equipos.
Capacidad para identificar necesidades y/o oportunidades de desarrollo dentro del cliente.
Realización de gestiones internas del departamento de cuentas: informes de reunión, presupuestos, facturación, planificación de trabajos, etc.
Para optar al puesto es necesario
Tener Licenciatura o Grado en publicidad y RRPP (ciencias de la información especialidad publicidad).
Tener entre 3 y 4 años de experiencia en agencia similar como ejecutiva/o de cuentas en campañas 360.
Ser capaz de desarrollar las tareas del job description con autonomía y cumpliendo los objetivos y timings acordados.
Desenvolverse correctamente en inglés.
Te ofrecemos
Incorporarte a un equipo profesional, con muy buen ambiente de trabajo y bien organizado del que formar parte tanto para aprender como para aportar.
Modelo de trabajo híbrido: 3 días en agencia y 2 días de teletrabajo. (lunes y viernes)
Contrato indefinido.
Salario por convenir según experiencia demostrada.
Incorporación Enero 2025.
Próximos pasos:
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)
Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.
Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.
¿Te vienes?