MISIÓNDotar a la organización de las personas que se precisen en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-profesional.TAREASEstudio y planificación de contratación según datos aportados por la organizaciónEjecución del proceso de selección y propuesta de candidatos de acuerdo con las necesidades detectadas.Establecimiento del “on boarding”.Seguimiento del candidato incorporado hasta el fin del período de prueba.Control y reporte de la actividad realizada, su impacto económico y sus resultados.UBICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓNÁrea de reciente creación, reporta al director de Selección. Puesto unipersonal con posibilidad de expansión según necesidades.Sin mando sobre otras personas.OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOMantiene relaciones con los departamentos o áreas a las que propone candidatos cualificados.PERFIL BÁSICOLicenciatura o Grado y Máster Psicología (Preferible Trabajo, Organización)Experiencia en del desempeño de puestos en el área de RRHH: 2 añosInglés B2Competencias DigitalesIncorporación inmediata. Dedicación exclusiva.Residencia en Tenerife Sur.PERFIL EXTENDIDOCapacidad de Comunicación interpersonalAutomotivación y Compromiso profesionalOrientación a resultadosPotencial de liderazgoGestión emocional y manejo del conflictoENTORNO EMPRESARIALEmpresa bien asentada con múltiples negocios de hostelería, restauración y comercio, con necesidad de cobertura de vacantes para cubrir rotación y absentismo.Dirección y departamentos conformados mayoritariamente por personas jóvenes, con algunas aportaciones expertas de personal senior.Dinamismo y fuerte capacidad de innovación y adaptación al entorno.Proyecto disruptivo de generación cultural en RRHH.