En Lidl España, somos un gran equipo dinámico y muy competitivo que busca la mejora continua para garantizar a diario la satisfacción de nuestros clientes.
¿Quiénes somos?
Entramos en el mercado español en el año 1994 y, tras más de 25 años, nos hemos convertido en una de las principales cadenas de supermercados del país, gracias a la confianza depositada por el consumidor español en nuestros productos y servicios.
Nuestro modelo de negocio
Se caracteriza por ofrecer los productos de mayor calidad al mejor precio del mercado, a través de una apuesta decidida por la sostenibilidad y la creación de valor compartido para la sociedad española.
Ubicación geográfica
Hoy en España ya contamos con más de 630 tiendas y 10 plataformas logísticas y seguimos creciendo, siendo una de las empresas que más empleo genera en nuestro país.
Política laboral
Gracias a nuestra política laboral, hemos sido galardonados con el sello TOP Employer, siendo la única cadena de supermercados en conseguir la certificación por quinto año consecutivo en España y Europa.
Tus tareas:
1. Asegurar el flujo de información entre los departamentos internos.
2. Grabación y revisión de pedidos pendientes.
3. Elaborar informes, protocolos, comunicados, etc.
4. Mantenimiento de la información del departamento de Mercancía para el informe de tienda.
5. Asegurar el aprovisionamiento de las tiendas.
Perfil del candidato:
1. Formación Profesional superior finalizados.
2. Dominio del paquete Office (Excel imprescindible).
3. Imprescindible nivel medio de inglés y/o alemán.
4. Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle.
Requisitos adicionales:
1. Experiencia previa en posiciones similares.
Beneficios:
1. Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
2. Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
3. Con nosotros podrás desarrollar una carrera profesional con diversidad de oportunidades gracias a nuestro continuo crecimiento y apuesta por el desarrollo.
4. Un salario competitivo y beneficios sociales.
5. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
6. Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España.