Qué buscamos?
Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Experto-a en Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales de Madrid.
Dependiendo directamente de la Responsable de Selección y Desarrollo, su misión será dar apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Selección, Desarrollo, Formación, Desempeño y Comunicación Interna.
Entre sus principales responsabilidades están:
* Participar en la dotación de la plantilla necesaria prestando apoyo en el reclutamiento a los centros y gestionando directamente los procesos de selección.
* Elaboración y aplicación de los proyectos de desarrollo de personas: Employer branding, experiencia del candidato-a y del empleado-a (onboarding, outboarding, fidelización, formación, promoción interna, desempeño..).
* Apoyar la innovación en el área, identificando y proponiendo buenas prácticas.
* Prestar el apoyo necesario a los directores y mandos de los centros que gestione.
Qué ofrecemos?
* Contrato laboral indefinido.
* Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida, y un día de teletrabajo a la semana a elegir. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
* Salario competitivo + Subvención comida.
* Formar parte de un equipo especializado y orientado a las personas.
* Buen ambiente de trabajo.
* Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.
Beneficios:
* Formación continuada y desarrollo profesional.
* Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
* Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
* Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.
Requisitos mínimos:
* Formación universitaria preferiblemente en Psicología. También valoramos Relaciones Laborales, Derecho u otra titulación afín a RRHH.
* Experiencia mínima de 2-3 años gestionando procesos de selección en el sector sociosanitario, o en el sector hospitalario.
* Experiencia gestionando altos volúmenes de procesos de selección.
* Participación en proyectos de employer branding.
* Nivel C1 de inglés.
Valorable:
* Experiencia con diferentes portales de empleo y redes sociales profesionales.
* Máster o cursos de especialización de Recursos Humanos.
* Conocimientos de Meta4 o de Success Factor.
* Disponibilidad para viajar en caso de que sea necesario.
* Posibilidad de incorporación inmediata.
BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi
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