Líderes en Información, Formación y Conocimiento para el Sector del Tratamiento del Agua
EUROFINS Iproma, empresa de referencia en la realización de estudios, asesoramiento técnico, toma de muestras y análisis de aguas, suelos contaminados, residuos, sedimentos, biota, análisis atmosféricos, higiene industrial e higiene alimentaria, desea incorporar Personal de registro de muestras para la zona de Castellón.
Descripción de la empresa
Eurofins Scientific es una empresa internacional de ciencias de la vida, que ofrece una gama única de servicios analíticos a clientes de múltiples industrias. El Grupo es líder mundial en análisis en matrices medioambientales, productos alimenticios, farmacéuticos y cosméticos, así como en servicios de ciencias agrarias. También es uno de los líderes mundiales en servicios relacionados con genómica, farmacología de investigación, medicina forense y ciencias de materiales avanzados.
En 2019, Eurofins generó un volumen de negocios de 4.500 millones de euros en 800 laboratorios de 50 países, empleando a unos 47.000 trabajadores.
Un entorno limpio y seguro es un requisito previo para la salud y la calidad de vida. Eurofins contribuye a ello prestando servicios de ensayo en laboratorio, vigilancia y consultoría a una amplia gama de empresas industriales y autoridades gubernamentales.
Descripción del empleo
Las tareas a realizar en este GAP son:
* Recepción de las muestras remitidas por el cliente: A las 7h de la mañana recibimos el 80% de nuestra carga de trabajo diaria mediante mensajería.
* Abertura de las neveras y colocación en carros para su posterior registro.
* Registro de las muestras: Se asigna un número de registro a cada muestra y se introducen los datos en nuestro sistema informatizado LIMS.
* Entrada de las muestras registradas a la sección de preparación de muestras.
* Preferible conocimientos básicos en técnicas de laboratorio. Módulo de grado medio o superior.
* No se requiere título universitario.
* Capacidad de trabajar en equipo.
Información adicional
Eurofins ofrece trabajar en un ambiente de aprendizaje interesante y desafiante, con un equipo apasionado y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, sexo, religión, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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