Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamos el talento con las oportunidades
Buscamos un/a Administrativo/a Logístico/a para unirse a nuestro equipo en una importante multinacional del sector industrial en Móstoles. Tu misión será brindar apoyo operativo para la gestión de inbound desde proveedores hasta los dos centros en Europa de consolidación (Móstoles y Esslinguen en Alemania).
* Gestión de entradas directamente desde proveedores (internacionales) hasta las fábricas ubicadas en Móstoles y Alemania.
* Controlar las entregas en obra en ambos puntos y gestionar los puntos intermedios de crossdocking.
* Contribuir a la implementación de herramientas y sistemas digitales para la gestión de la cadena de suministro.
* Mantener comunicación constante con proveedores y distintas áreas internas.
* Analizar y solucionar problemas relacionados con la cadena de suministro.
* Contrato temporal (proyecto 1 año). El contrato se hará inicial de 3 meses + prórroga.
* Jornada completa de Lunes a Jueves horario partido y Viernes intensivo.
* Salario en función de la valía/experiencia del candidato/a entre 27.000-30.000 € brutos/año + ayuda comida (10€ / día en jornada partida).
Necesitamos que cumplas con los siguientes requisitos:
* Formación técnica (FPII) o titulación superior (Ingeniería/ADE o similar).
* Experiencia laboral mínima de 2 años en compras, logística o gestión de la cadena de suministro.
* Valoramos un Máster Internacional en Logística o Gestión de la Cadena de Suministro.
* Sólidos conocimientos de logística internacional, especialmente en el transporte de mercancías por carretera en Europa.
* Muy valorable SAP para operaciones de compras y logística.
* Conocimiento de herramientas digitales de la cadena de suministro y implementación de procesos.
* Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* Capacidad para colaborar con partes interesadas internas y externas.
* Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio (el centro de trabajo es de difícil acceso en transporte público).
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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