Tu futuro día a día:
Tus responsabilidades serán muy generalistas, y estarán estrechamente ligadas a la gestión del departamento de People & Culture en su día a día:
1. Colaborar en los procesos de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
2. Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda.
3. Animar los procesos de promoción interna de la compañía.
4. Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
5. Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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