A Coruña, Spain
Buscamos un perfil de ANALISTA PROGRAMADOR/a PHP con al menos 4-5 años de experiencia.
MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en la zona de La Coruña (mínimo 1 día a la semana presencial).
HORARIO FLEXIBLE: entrada 8:30-9:30, salida 16:30-17:30.
Responsabilidades:
* Experiencia en frameworks Laravel, Symfony o similar.
* Experiencia como desarrollador Backend.
* Buenas habilidades comunicativas, en particular, con personal no técnico.
* Persona con muchas habilidades analíticas, con capacidad de comunicación para detectar necesidades, analizar problemas y plantear la solución más idónea.
* Titulación universitaria finalizada y homologada en España, relacionada con la informática y la tecnología del software.
Requisitos Deseables:
* Experiencia en entornos con metodologías ágiles.
* Experiencia en integración ERP y PIM.
* Conocimientos en frameworks Symfony o Angular.
* Conocimientos de los principios SOLID y Clean Code.
* Participarás en los proyectos de desarrollo y el mantenimiento de sistemas informáticos en entorno web.
* Te incorporarás a la dinámica de trabajo del equipo en continua evolución en la que tus aportaciones serán bien recibidas.
Buscamos una persona que pueda trabajar en equipo, responsable, analítica, organizada, segura, proactiva y con visión global, que sepa interpretar y analizar especificaciones generales aportando ideas y alternativas y desarrollando la mejor solución tecnológica, adaptándose a estructuras ya existentes.
Información acerca del Proyecto
EL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA cuenta con una infraestructura tecnológica compleja que le permite dar respuesta a las necesidades de todas las áreas de la organización. Somos el impulsor tecnológico que se encarga de desarrollar y mantener los sistemas informáticos, así como el acompañamiento técnico necesario para que la empresa pueda alcanzar sus objetivos. El departamento está compuesto por tres áreas: Desarrollo, Sistemas y Soporte.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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