Desde Setesca estamos en busqueda de un/a Consultor/a SAP HCM y SuccessFactors para una empresa del sector alimentacion y distribucion. Tu mision: Te encargaras del mantenimiento y la mejora continua de los modulos SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Recursos Humanos, con un enfoque en la optimizacion de la gestion de nomina, la administracion de personal y la gestion del talento. El rol incluye proporcionar soporte tecnico, colaborar en la integracion de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores practicas del sector. Responsabilidades: Gestionar y ejecutar proyectos de evolucion y mantenimiento de SAP PY (gestion de nomina) en el ambito de Recursos Humanos. Asegurar el soporte tecnico, atendiendo y resolviendo incidencias en los sistemas SAP HCM y SFSF. Colaborar con equipos tecnicos y de negocio en la integracion y optimizacion de SAP HCM y SFSF. Disenar y desarrollar mejoras operativas en SAP SuccessFactors, alineadas con las necesidades de la empresa. Coordinar y participar en la configuracion, pruebas unitarias y puesta en produccion de soluciones SAP. Crear y mantener documentacion tecnica y funcional de los sistemas. Formar y capacitar a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors. Participar en sesiones de revision de diseno para garantizar la adherencia a las directrices y mejores practicas. Gestionar proyectos de integracion e implantacion de soluciones SAP SuccessFactors. Que ofrecemos: Formar parte de un equipo comprometido con gran conocimiento del negocio. Participacion en proyectos transversales de gran impacto. Estabilidad laboral en una empresa consolidada, con una cultura corporativa centrada en la proximidad, la superacion y la orientacion al cliente. Oportunidades de desarrollo profesional con un plan de crecimiento desde el primer dia. Beneficios adicionales como opcion de remuneracion flexible (seguro medico, ticket restaurante, cheque guarderia). Asistencia presencial requerida solo 1 vez al mes en la oficina ubicada en Girona Requisitos minimos: Experiencia minima de 3 anos en implantacion o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el area de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nomina (SAP PY). Grado en Informatica, Ingenieria de Sistemas, Recursos Humanos o areas afines. Se valorara positivamente la certificacion en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll. Conocimientos basicos de programacion ABAP y XML seran un plus. Si tienes experiencia en SAP HCM y SuccessFactors y buscas un reto en un entorno dinamico y en crecimiento, te estamos buscando!