Somos HOYA LENS IBERIA, filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE, empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos.
MISIÓN DEL PUESTO
Serás quien planifique, coordine, supervise y desarrolle los sistemas corporativos de la Compañía (VO, Homer) además de las aplicaciones específicas de los departamentos, según necesidades, y asegurando el correcto funcionamiento adecuado a cada puesto, y los soportes derivados del mismo. En definitiva, serás el responsable de los sistemas corporativos.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Programar y desarrollar los sistemas de la Compañía, proponiendo las mejores utilidades en cada caso.
2. Realizar los training del sistema HIS, actualizaciones y mantenimiento, así como de HOMER.
3. Realizar los apoyos en caso de necesidad a los usuarios con aplicaciones de uso cotidiano.
4. Gestionar todo lo que tiene que ver con los sistemas corporativos de la Compañía, como conjunto de desarrollos que garanticen información rápida, solvente y valiosa para la toma de decisiones que permita automatizar procesos.
REQUISITOS
Necesitamos que tengas titulación universitaria de Ingeniería, análisis de datos o similar. Dominio de gestión de bases de datos, queries, proceso de texto y programación en Python, Visual y JavaScript. Tienes que tener un nivel de Inglés C1-C2, hablado y escrito. Conocimientos en PowerBI, Azure, HyperV. Programación en diversos lenguajes: Visual Basic, SQL, JAVA. Otros idiomas: Portugués. Experiencia en puestos similares (IT operativo y estratégico) con trato con los distintos departamentos en producción. Experiencia en control de procesos / calidad en entornos productivos. Valorable conocimientos en sector óptico / producto.
Qué ofrecemos?
En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto y consideras que eres el perfil, ¡hablamos! Ofrecemos una contratación indefinida y un salario con proyección, seguro de salud gratuito, plan de retribución flexible y otros beneficios incluidos.
En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.
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