Código Ref.: _ES VR TF_
Número de vacantes: _1_
Grupo profesional: _1_
Puesto de trabajo: _Educador/a social_
Centro de Trabajo: _Santa Cruz de Tenerife. Avenida 3 de mayo (con alto volumen de desplazamientos a Las Palmas de Canaria)_
Jornada: _38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes_
Salario bruto mensual: _1.651,78 € (14 pagas)_
Salario bruto anual: _23.124,96 €_
Tipo de contrato: _Sustitución para cubrir baja IT_
Programa: _Programa de atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial por la situación de pérdida de vivienda_
Fecha de incorporación: _Inmediata_
Fecha fin: _Fin de baja IT_
Periodo de prueba: _2 meses_
Dependencia jerárquica y funcional: _Responsable del proyecto_
MISIÓN DEL PUESTO:
Acompañamiento en los procesos e itinerarios de inclusión social de familias/unidades de convivencia que han perdido su vivienda habitual, o están en riesgo de perderla, a partir del acceso a una vivienda temporal y mediante orientaciones y derivaciones, prestándoles además apoyos en la búsqueda de una alternativa residencial mediante el acceso a una vivienda más estable y autónoma.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
1. Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socioresidencial.
2. Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.
3. Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socioresidencial.
4. Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencia.
5. Realizar acompañamientos.
6. Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
7. Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
8. Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
9. Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
10. Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
11. Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.
12. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
13. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
14. Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida.
PERFIL PROFESIONAL:
- Titulación universitaria en Educación Social.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos Tenerife - Gran Canaria o Gran Canaria -Tenerife.
- Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia de trabajo de, al menos, un año en trabajos de intervención, mediación y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda (viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales), en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.
SE VALORARÁ:
- Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
- Amplio conocimiento de los recursos sociales y en materia de vivienda, tanto públicos como privados, existentes en las islas.
- Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS:
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
- Capacidad propositiva y resolutiva.
- Resolución de conflictos.
- Orientación al logro de objetivos.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
- Capacidad organizativa y de gestión.
BENEFICIOS:
- Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones.
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.
Datos para el envío de CV:
- Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22 h del 16 de mayo de.
#J-18808-Ljbffr