HR Platforms Sr. Analyst
Boadilla del Monte, Spain
WHAT YOU WILL BE DOING
OPERACIONES RRHH está buscando un/a HR PLATFORMS SR. ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE.
POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD
La división de Operaciones RRHH del Grupo Santander es el motor de la compañía. Realizamos funciones operativas de soporte al negocio y servicio a RRHH. Es un área funcional que constituye una de las piezas clave para el buen rendimiento de la organización empresarial. Adicionalmente velamos por la calidad de servicio y el avance en la transformación operativa.
Nos apalancamos en Procesos y Sistemas para la ejecución de proyectos de digitalización y apoyamos a Control en el Data Quality. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO
Como HR Platforms Sr. Analyst tu objetivo, en el marco del modelo de formación global de Dojo, será dar soporte a la operación y parametrización de sistemas/plataformas que componen la solución Global que dará respuesta a las necesidades de aprendizaje de los empleados. El modelo de sistemas se compone de diferentes soluciones de experiencias de aprendizaje y contenidos, principalmente en modelos SaaS de proveedores externos, junto con las soluciones internas ya disponibles en el Grupo, que se integran entre sí, lo que supone una complejidad operativa y la creación de nuevos procesos, controles y un mantenimiento y monitorización constantes.
Además, se requerirá una figura con conocimiento y manejo intensivo de la parametrización de todas estas soluciones para un asesoramiento interno que facilite el desarrollo de productos/contenidos de formación ajustados a las necesidades. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:
1. Conocer los sistemas conectados, con un alto nivel de especialización
2. Coordinación con equipos transversales de T&O
3. Ejecución y Seguimiento de tareas asociadas a procesos clave de Operación de sistemas
4. Control y detección de riesgos
5. Optimización / Eficiencia de procesos
EXPERIENCIA
- 3-4 años de experiencia en administración de sistemas de formación.
EDUCACIÓN
- Grado en Ingeniería, Informática, Física, Ciencias o similar.
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
- Deseable conocimientos de plataformas de formación (LMS, LRS).
- Paquete Office nivel avanzado
- Herramientas de gestión de proyectos (workfront)
- Conocimiento de sistemas SaaS
- Nivel de inglés alto.
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