¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos formar un equipo de Ingeniero/as de Planificadores de planificación en Sector Naval/ Offshore.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos:
* Ingeniero/a con experiencia como Planificador/a en Proyectos offshore/naval con 8 años de experiencia.
Valorable:
* Posesión del título PMP.
* Conocimiento de Safrán o Primavera P6.
Actividades:
* Elaboración y mantenimiento de la red de actividades N3 operativa del Programa.
* Elaboración y mantenimiento de la estructura WBS del Programa.
* Análisis, seguimiento y control de la red de actividades.
* Elaboración de los informes, reports y análisis necesarios para el seguimiento del Programa.
* Elaboración de análisis de Montecarlo.
* Seguimiento del Programa a través del Sistema de Valor Ganado (EVMS).
* Colaboración en la Gestión de Riesgos del Programa.
* Colaboración con el resto de los miembros del equipo de Programa y con las distintas funciones de la Compañía en todos los temas referidos a la planificación.
* Coordinación con los distintos subcontratistas y suministradores en todos los temas referidos a la planificación.
* Participación en cuantas reuniones y grupos de trabajo sean necesarias.
¿Quiénes somos?
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
¿Qué te ofrecemos?
* 24 días de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.
* Contrato indefinido: Seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva: Todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible: Opciones como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
* Metodología SmartWorking: Fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
* IT&Engineering Academy: Formación continua y desarrollo de competencias.
* Oportunidad de aprender: Coaching y mentoring con grandes profesionales.
* Proyección de futuro: Plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica: Oportunidades internacionales.
* Eventos de empresa: Networking y actividades sociales.
* Programa de referenciados: Incentivos por referir talentos.
* Great Place to Work: Un ambiente inclusivo y positivo.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
#J-18808-Ljbffr