CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.Funciones:Revisión de operaciones en tanto en Mercados Internacionales como en Mercado Local (desde su entrada en el sistema hasta su liquidación)Resolución de incidencias en el proceso de liquidación de las operacionesResolución de Consultas y Peticiones de clientes sobre el proceso de liquidación de Operaciones en todos los MercadosRevisión de la mensajería SWIFT recibida de clientes y recibida/enviada a los diferentes CustodiosSupervisión de alegaciones de operaciones recibidas del mercado, detectando discrepancias para ser informadas. Interlocución con los diferentes miembros del Mercado (Custodios, Contrapartidas y Brokers)Relación con el resto de departamentos (Client Service, Contabilidad, Riesgos, Corporate, Client Management) para el asesoramiento con respecto a el funcionamiento de la liquidación de operaciones en T2SRequisitos:Cursando último año de grado o máster con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un mínimo de seis mesesDisponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 con flexibilidad para poder acudir a pruebas obligatoriasNivel mínimo de inglés B2Experiencia en otras prácticas valorableUbicación: Parque Empresarial La Finca (disponibilidad de rutas de autobús desde Madrid)Disposición de beca de ayuda al estudio mensual y ticket restauranteDesde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.