CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.Funciones:Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del datoIdentificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución mediante el contacto con el cliente (clientes institucionales)Ejecución de controles que aseguren la calidad del proceso, atención a clientes internos y externos, resolución de consultas e incidenciasContacto estrecho con el equipo de ITOrganizado para ser capaces de tener un control sobre lo ya reclamado y que no se escape ningún flujoIdentificación de mejoras e implementación de medidas que mejoren los procesosRequisitos:Cursando penúltimo o último año de grado en ADE, Finanzas, Economía o similaresDisponibilidad para firmar un anexo de prácticas con un centro educativo por un mínimo de seis mesesNivel mínimo de inglés B2Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00Información:Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diariosUbicación: Parque Empresarial La Finca (disponibilidad de rutas de autobús desde Madrid)Disponibilidad de recursos formativos (LinkedIn Learning, sesiones de competencias...)Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.