¿Estás en búsqueda de un nuevo reto profesional dentro del entorno industrial? ¡Contenur es tu empresa! En Contenur nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado, llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, contando con presencia en más de 40 países.
Queremos conocerte y que seas nuestro próximo/a Ingeniero/a de producción para unirte a nuestro equipo de fábrica.
¿Cuál será tu misión principal?
Participarás en la revisión, monitorización y mejora de los procesos productivos.
¿Cómo será tu día a día?
1. Control de las actividades/montajes externos a la fábrica.
2. Automatización de las actividades industriales y mejora de rendimiento.
3. Planificación de la producción.
4. Gestión de personal de fábrica.
5. Apoyo a la coordinación entre diferentes áreas de la compañía.
6. Control y supervisión de KPIs, procesos de fábrica y propuestas de mejora de estos.
Perfil requerido
1. Perfil Junior (1 a 3 años).
2. Experiencia previa en ambiente industrial en tareas de mejora de procesos, mejora continua, soporte a producción.
3. Deseable experiencia en inyección de plástico.
4. Conocimientos en Lean Manufacturing, Métodos y Tiempos, Ingeniería Mecánica.
5. Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica.
6. Experiencia en procesos de fabricación.
7. Inglés alto.
8. Posibilidad de viajar a otras fábricas (puntual).
Beneficios
1. Desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional en crecimiento.
2. Flexibilidad y conciliación: contarás con flexibilidad horaria de entrada y de salida.
3. Como beneficio social tendrás las comidas (tarjeta pluxee) y podrás acogerte a otros paquetes de retribución flexibles como seguro médico, transporte, etc.
En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.
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