Fecha de publicación: 29 nov 2024
Id de proceso: 85629
Región: 6ta. Reg. O'higgins
Director/a Estrategico y Control de Éstandares SSO
¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
Queremos invitarte a participar del concurso Director/a Estrategico y Control de Éstandares SSO de la Gerencia de Seguridad Salud Ocupacional, para seguir impulsando el propósito de nuestra empresa: maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.
Propósito del Cargo:
Establecer una planificación estratégica proponiendo e implementando estándares de calidad, asegurando adherencia a los protocolos y estándares implementados desde el nivel corporativo y divisional, procurando que brechas y desviaciones sean corregidas según planes de acción previamente establecidos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
Funciones principales:
* Liderar la gestión asociada a condiciones y normativas de seguridad y salud ocupacional, estableciendo la aplicación de normas, auditando y evaluando incidentes o accidentes en el área de trabajo para determinar mejoras al proceso mediante acciones correctivas y desarrollando programas de mejora dentro del marco regulatorio Corporativo.
* Liderar los procesos de implementación del sistema de gestión SSO de manera global y para los focos específicos asociados a su dirección.
* Planificar, coordinar, dirigir y controlar acciones que garanticen calidad de los procesos y sustentabilidad de la División, de acuerdo a las directrices y estrategias divisionales, corporativas y ajustadas a las normas vigentes.
* Planificar, evaluar y asegurar el cumplimiento del presupuesto de la Dirección. Control de costos y FTE (fuerza total equivalente) de la Gerencia de Seguridad y salud ocupacional.
* Materializar compromisos contraídos por los proyectos de inversión, destinando recursos, equipos e insumos, de acuerdo a la planificación y exigencias del proyecto.
* Apoyar e impulsar las políticas de diversidad de género y fomentar innovaciones tecnológicas en la Dirección.
* Asegurar la implementación de las herramientas de gestión preventivas en nuestra organización.
* Liderar las actividades definidas por la organización (Consejo de seguridad, alineamiento de seguridad, jornada de líderes de seguridad y salud ocupacional, jornada de gerentes de empresas colaboradoras).
* Liderar gestión de alertas de seguridad en la organización, para actuar de manera preventiva; trabajando en conjunto con las distintas gerencias y sus equipos.
* Desarrollar documentos para la organización que permitan capturar aprendizajes (alertas de seguridad, reflexiones de fines de semana, reflexiones inicio de turno fin de semana).
* Asegurar la oportuna entrega de los diferentes reportes de seguridad a la organización DET y corporativa (tasa de frecuencia, gravedad, tasa eventos significativos con lesión, reporte diario de seguridad, información convenios de desempeño).
* Administración de contratos de la gerencia de seguridad y salud ocupacional.
Requisitos excluyentes:
* Título profesional de Ingeniería Civil de cualquier especialidad.
* Al menos 8 años de experiencia profesional en gran minería.
* Al menos 5 años liderando directamente equipos de trabajo.
* Experiencia en gestión y planificación estratégica, con participación en implementación de estrategia de gestión de riesgo y controles críticos.
* Licencia de Conducir Clase B, vigente.
Requisitos deseables:
* Pos título en control de gestión o similar.
* Experto/a Sernageomin.
* Experiencia en la generación de estándares y protocolos de SSO.
Condiciones Ofrecidas:
* Contrato: Indefinido.
* Cargo contractual: Director Estrat. y Ctrol de Éstandares.
* Lugar de trabajo: Teniente.
* Jornada laboral: Lunes a Jueves.
* Número de vacantes: 01.
Cierre de Postulaciones: Viernes 06 de diciembre del 2024
Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”
*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario.
NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
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