¿Cómo podrías ser tú una pieza clave para conseguir estos retos?
¿Quieres ser parte de una empresa líder que fomenta la innovación y el crecimiento profesional en un sector dinámico?
Después de 10 años liderando el mercado, para 2026 en Managing Goals estamos enfocados en los siguientes retos:
* Ampliar la exclusividad de proyectos con nuestros clientes clave (empresas líderes del sector Telecomunicaciones).
* Internacionalizarnos en mercados como México, Alemania y Portugal.
* Diversificar clientes hacia sectores como energía y real estate.
¿Cómo podrías ser tú una pieza clave para conseguir estos retos?
Necesitamos personas apasionadas por la excelencia jurídica, la resolución de conflictos y el trabajo colaborativo. Un/a Consultor/a Jurídico/a Junior con visión estratégica para contribuir al desarrollo y estabilización de infraestructuras clave del sector de telecomunicaciones.
¿Cuáles serán tus roles y contribuciones en este puesto de trabajo?
Rol 1: Embajador/a de la cultura de MG
* Comprensión completa de la relación de MG con los clientes del sector
* Adaptarse y fomentar la cultura de MG
* Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo: Asegurar que las relaciones interpersonales en el equipo reflejen los valores de apoyo, respeto y aprendizaje mutuo.
Rol 2: Consultor/a jurídico/a
* Llevar a cabo una adecuada gestión de sus tareas, prescindiendo gradualmente de la necesidad de supervisión
* Toma estratégica de decisiones a la hora de establecer un plan con cada expediente de la contraparte de nuestros clientes.
* Desarrollo de una negociación que resulte en el cumplimiento de los objetivos de MG.
* Garantizar la entrega de los expedientes de los acuerdos alcanzados con calidad MG (cálculo financiero, clausulado, base documental,...)
* Facilitar la comunicación entre empresa y stakeholders: Actuar como puente efectivo para resolver conflictos y fortalecer relaciones contractuales.
Rol 3: Propulsor/a de MG
* Formación sólida en la gestión patrimonial de nuestros clientes (auditoría de contratos, estudio de casos, análisis legal de relaciones contractuales,...)
* Investigación constante acerca de la jurisprudencia aplicada al sector (arrendamientos urbanos, código civil,...)
* Colaborar en la innovación del sector: Identificar oportunidades para mejorar procesos y proponer soluciones creativas alineadas con las necesidades de nuestros clientes.
* Aportar ideas de mejora y evolución de MG, tanto a nivel de cultura como de desarrollo de negocio.
Qué esperamos de ti
Power Skills necesarias para este puesto de trabajo:
* Orientación hacia la calidad y excelencia.
* Orientación a resultados, toma de decisiones estratégicas y priorización.
* Capacidad de adaptarse a cambios y trabajar con autonomía.
* Negociación, resolución efectiva de conflictos y resiliencia.
* Proactividad en la mejora continua y apertura a escuchar otras perspectivas.
* Habilidad para aprender de los errores y compartir conocimiento.
Experiencia y conocimientos necesarios:
* Título universitario de Grado en Derecho.
* Manejo de Microsoft 365 y Google Suite
No necesitamos que sepas lo siguiente, pero ¡cuéntanoslo si es así!
* Experiencia en relación o atención al cliente
* Experiencia en liderazgo de proyectos con diferentes stakeholders
* Conocimiento del marco regulatorio de telecomunicaciones.
* Valoración de activos patrimoniales y resolución de problemas.
* Dominio de herramientas de análisis legal y cálculo financiero.
Cómo será tu éxito en el puesto
Al final de tu primer año, habrás:
* Alcanzado los objetivos establecidos en los proyectos asignados.
* Contribuido activamente a la mejora de procesos y la innovación del sector.
* Integrado plenamente los valores de MG, fortaleciendo el ambiente laboral.
* Adquirido o mejorado habilidades de negociación, protocolos de comunicación con empresas privadas y públicas, conceptos de rentabilidad financiera, y otras actividades clave que determinarán tu éxito en tu puesto de trabajo.
Por qué elegir Managing Goals
Por qué elegir Managing Goals
* Cultura empresarial única: Priorizamos el bienestar, la innovación y la colaboración.
* Flexibilidad horaria: Horario presencial de lunes a viernes de 9:00 a 14:30, y trabajo remoto flexible hasta completar las 40 horas semanales.
* Formación continua: Programas específicos en el puesto y formación externa para ampliar tus competencias.
* Innovación en equipo: Participa en proyectos dinámicos que impulsan el sector.
* Entorno dinámico: Trabaja en proyectos innovadores y en un sector en constante evolución.
* Ubicación céntrica: Oficinas en Madrid, bien conectadas por transporte público (Metro Alfonso XIII).
Compensación y beneficios
* Salario base: Entre 20.000€ y 25.000€, según experiencia y habilidades.
* Bonificación anual: Sistema de bonus anual según cumplimiento de objetivos por rangos, con el que podrías llegar a igualar el 50% o incluso el 200% de tu salario base.
* Beneficios adicionales: Formación especializada, trabajo híbrido y participación en proyectos de alto impacto.
Proceso de selección
1. Primera entrevista: Evaluación cultural con nuestra Responsable de Personas & Cultura y uno de los fundadores.
2. Entrevista técnica: Validación de conocimientos jurídicos con dos de nuestras coordinadoras de equipo.
3. Entrevista final: Reunión con la Dirección General.
¿Quiénes somos?
Únete a Managing Goals
En MG, creemos que el éxito colectivo es el camino hacia el crecimiento personal y profesional. Si compartes nuestra pasión por la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo, ¡te queremos con nosotros!