¿Tienes experiencia liderando departamentos de HR y promoviendo culturas organizativas sólidas? ¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!
Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental.
Actualmente, buscamos una persona con background generalista, acostumbrada a trabajar en entorno multiproyecto / multi-empresa. Como Head of People & Culture, gestionarás un equipo de 4 personas y, reportando al CEO de Zubi Group, serás responsable de liderar la estrategia de RRHH del grupo, trabajando muy de la mano de las filiales y participadas para ofrecerles un servicio ad hoc a sus necesidades.
¿Cómo será tu día a día como Head of People & Culture de Zubi Group?
1. Liderar y desarrollar el equipo de RRHH para ofrecer servicios de clase mundial a las distintas empresas que forman parte del Holding, bajo un enfoque consultivo.
2. Diseñar, planificar e implementar estrategias de RRHH que se alineen con los objetivos del negocio y apoyen los planes de expansión del grupo.
3. Supervisar el desarrollo y ejecución de procedimientos internos, asegurando calidad, eficiencia y mejora continua.
4. Coordinar y asesorar al CEO del grupo y al leadership team de cada empresa, en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de personas.
5. Diseñar e implementar planes de desarrollo profesional y programas de formación.
6. Impulsar el desarrollo organizacional e implementar prácticas de RRHH ágiles y eficientes.
7. Diseñar programas de adquisición de talento, desarrollo profesional y estrategias para la retención y promoción interna.
8. Supervisar planes de evaluación del desempeño y desarrollo de carrera profesional.
9. Diseñar paquetes de compensación competitivos alineados con los valores de la organización.
10. Gestión de nóminas (+130), asesoramiento en materia laboral a todas las empresas con diferentes convenios.
11. Preparar informes sobre métricas clave para asegurar transparencia y rendición de cuentas.
12. Gestionar y supervisar el presupuesto del área, incluyendo el control de P & L relacionado con personas.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
1. Formación en RRHH, ADE, Derecho, Psicología o áreas afines. Un Máster o MBA será un plus.
2. +5 años de experiencia en roles de liderazgo de RRHH en entornos scale-ups innovadoras.
3. Conocimiento avanzado de la legislación laboral en España y mejores prácticas de RRHH.
4. Habilidad para analizar datos y métricas, y aplicarlos en procesos de mejora continua.
5. Experiencia implementando y/o automatizando herramientas de RRHH.
6. Capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos deslocalizados.
7. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio organizacional.
8. Actitud positiva; proactividad y flexibilidad para adaptarse a entornos muy cambiantes.
¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group? Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor.
¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete!
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