En Fijaplast estamos buscando un/a mozo/a de almacen para unirse a nuestro equipo. En este puesto, realizaras todas las actividades operativas que se desarrollan dentro de nuestro almacén para el correcto funcionamiento en la preparación, expedición de pedidos y apoyo en la carga de vehículos. Debe gestionar el almacén garantizando unas condiciones óptimas de orden y limpieza, y asegurando una custodia eficaz de las existencias.
a) Continua comunicación diaria con el director de Operaciones de cualquier cambio en tareas o procesos diarios. No gestionar sin autorización.
b) La gestiones requeridas por los departamentos de Ventas / Servicio Técnico / Administración y otros - se realizará siempre con la coordinación del Director de Operaciones.
c) No preparar ni expedir nunca mercancías sin gestión previa del albarán de cliente.
d) Preparación de pedidos según los albaranes de carga por clientes facilitadas por el responsable de Almacén.
e) Repaso de mercancías antes de la carga junto con el Repartidor. (Asignación fija - Responsable de Almacén)
· Asegurar que los productos preparados corresponden con los indicadas en los albaranes de entrega maximizando la efi-ciencia y evitando incidencias de entrega.
· Repartidor efectuará solo la carga del vehículo con excepciones en palets sobredimensionados.
f) Gestionar el etiquetado de pedidos preparados y expedidos por agencias.
g) Toma de datos logísticos de productos ya almacenados (Tiempos libres)
h) Etiquetado de productos ya almacenados. (Tiempos libres)
i) Siguiendo las directrices del director de Operaciones / Responsable de Almacén, realizar inventarios rotativos de existencias y re-cuentos de inventario, para mantener las cifras actualizadas y ajustadas a la realidad.
j) Eventualmente / Periodo de vacaciones, realizar las funciones del responsable de Almacén.
k) Eventualmente / Periodo de vacaciones, realizar las funciones del responsable de Recepción.
l) Eventualmente / Periodo de vacaciones, realizar las funciones de reparto.
Requisitos mínimos
-Experiencia mínima demostrable de 3 años
- Carnet de carretillero
- Carnet B
Valorable
- Carnet C y CAP
- Gestion de software de almacenes (SGA)
* Horario: turnos rotativos: 7:30-15:30/9:00-18:00
* Salario: 17.000€ - 19.000€ Bruto/año
FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,
sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos,
de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo".
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de
seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.