En Claranet estamos en búsqueda de un Product Manager.
Responsabilidades:
1. Apoyar al responsable del área en la conceptualización y desarrollo de servicios de valor para clientes.
2. Documentar las características, alcance, y procesos de los productos/servicios desarrollados, asegurando claridad y precisión.
3. Diseñar presentaciones de alto impacto para comunicar eficazmente el valor de los servicios a diferentes audiencias (clientes, equipo interno, marketing, etc.).
4. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar la capa de presentación de los servicios.
5. Participar en la definición y priorización de las características clave de los productos/servicios en línea con las necesidades del mercado.
6. Investigar y analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de desarrollo de producto.
Requisitos:
1. Experiencia previa: 2-3 años en roles relacionados con Product Management, preferentemente en empresas del sector IT.
2. Habilidades técnicas: Capacidad para estructurar y redactar documentación técnica y funcional. Diseño de presentaciones avanzadas (Power Point, Google Slides, o herramientas similares). Conocimiento de frameworks y herramientas de desarrollo de producto como JIRA, Confluence, Trello, o similares. Familiaridad con herramientas de diagramación y conceptualización como Miro, Lucidchart, o Figma.
3. Habilidades de comunicación: Capacidad de sintetizar información técnica compleja en mensajes claros y comprensibles. Conocimientos básicos de diseño gráfico: Manejo de herramientas como Canva, Adobe Illustrator o similares para enriquecer la presentación de los servicios. Conocimientos generales en cloud computing, infraestructura IT o ciberseguridad serán altamente valorados.
4. Soft Skills: Organización y atención al detalle. Habilidades analíticas y capacidad de resolución de problemas. Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
Qué ofrecemos:
Formar parte de un equipo innovador en una empresa líder del sector IT. Flexibilidad laboral con un modelo híbrido, mínimo dos días presenciales. Plan de desarrollo profesional con formación continua.
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