Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
ACCIONA, en su división de Facility Services selecciona un/a técnico de relaciones laborales para su delegación levante en Valencia.
Se responsabilizará de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa y de gestionar las interacciones y relaciones con los empleados y los sindicatos.
FUNCIONES:
1. Representar a la Compañía ante la administración pública, la Autoridad Laboral y resto de organismos sociales en materia de RRLL.
2. Asesoramiento integral a la organización en materia de RRLL.
3. Participación en la gestión de ofertas, y costes para las adjudicaciones.
4. Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada.
5. Representación de la empresa en las reuniones con los comités de empresa o delegados, así como en la negociación de convenios colectivos o acuerdos de empresa e individuales.
6. Negociación colectiva a nivel de centro e individual.
7. Coordinación con abogados en la preparación y defensa de los intereses de la empresa en los juzgados y tribunales del orden social.
8. Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. Apoyo y asesoramiento continuo a negocio.
9. Gestión de huelgas, elecciones sindicales, planes de igualdad, conciliaciones de la vida familiar, etc.
10. Control presupuestario en material de RRLL.
11. Análisis de costes de personal y riesgos económicos derivados de procedimientos judiciales.
Descripción del puesto
Mission: Collaborate and provide support on projects carried out by his/her business unit/department, in keeping with the guidelines given by his/her supervisor, so that his/her work will enhance decision-making processes and processes involving the project’s execution and provide the internal client with added value through his/her professional performance. They are responsible for managing interactions and relations with employees and labour unions. Their duties include: the implementation of measures to increase commitment, motivation and satisfaction; research and resolve complaints and disputes; representation of the managers in relationship with the labour unions including negotiations, interpretation and administration of collective bargaining agreements; advise managers on strategies for ensuring a productive workplace and a good working atmosphere; they may also be responsible for employee assistance programmes and balance between personal life and professional life.
Requisitos del candidato
1. Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
2. Experiencia previa de al menos 4 años en puesto y/o empresa de servicios.
3. Experiencia en la negociación de convenios, y trato con comités, RLTs, gestión de ERTEs, etc.
4. Manejo avanzado de paquete office.
5. Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 y 2024, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
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