Importante Escuela de negocios cuya misión es formar a líderes que aspiran a tener un impacto profundo, positivo y duradero sobre las personas, las empresas y la sociedad a través de la excelencia profesional, la integridad y el espíritu de servicio, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona,Senior HRBPSu misión será en dependencia de la Dirección de Recursos Humanos la de participar activamente en el desarrollo y mantenimiento de las mejores prácticas, políticas, procedimientos y programas de RRHH. Será responsable de desempeñar funciones generalistas en el área de RRHH.Funciones: Participar en las reuniones estratégicas para captar y estar al tanto de las necesidades de RRHH y talento de las diferentes áreas y unidades de negocio.Dar soporte en la creación desarrollo e implementación de los modelos, políticas, comunicación interna y procesos del área.Ofrecer orientación, acompañamiento a la dirección y empleados sobre temas de RRHH en línea con los valores y objetivos de la compañía. Brindar asesoramiento experto, coaching y orientación en la gestión de temas relacionados con RRHH.Liderar, impulsar, diseñar proyectos e iniciativas de gestión del cambio y apoyar en la transformación dentro de la compañía, con foco estratégico global.Apoyar a los Managers en todo lo relacionado con personas, acompañándolas y asesorándoles en sus decisiones, captando la complejidad de cada una de sus realidades. Ser un/a socio estratégico para los líderes senior y los equipos directivos en cuestiones relacionadas con las personas.Promover un ambiente positivo e inclusivo que conduzca a un alto rendimiento y a la innovación.Facilitar asesoramiento experto relacionado con los diferentes ámbitos relacionados con el área.Brindar asesoramiento experto en todo lo relacionado con rrll, Administración de Personal.Requisitos: Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares. Se valorará formación complementaria de Máster o Postgrado en Recursos Humanos.Sólida experiencia de mínimo 8 años, en un rol de partner de RRHH, como HRBP o similar, preferiblemente en empresas del sector servicios, o similar.Dominio del castellano y del inglés.Orientación al negocio y a las personas. Con sólidos conocimientos de la función de Recursos Humanos. Una persona con capacidad de impacto e influencia, habilidades interpersonales y de relación social. Buen nivel de asertividad y proactiva. Orientada a resultados, resolutiva. Capacidad analítica, habilidades de planificación y organización, alta adaptación y flexibilidad.