La persona titular de este puesto tiene como objetivo el diseño, implementación y soporte de las funcionalidades de SAP HCM.
Funciones
* Diseño, implementación y soporte de funcionalidades de negocio a través de los distintos módulos SAP HCM que permitan garantizar la correcta adecuación de los esquemas nóminas a escenarios DISA, ajustando y manteniendo el sistema al reglamento normativo con la aplicación de notas publicadas por fabricante SAP, parches de soporte así como registro manual en adelanto de los mismos.
* Asistencia en el proceso de cierre contable de nóminas, en colaboración con los departamentos de Finanzas y Personas.
* Participación en proyectos del área previamente fijados tanto en plazos como en objetivos.
* Acompañamiento de los procesos anuales de presupuestación en herramienta corporativa DISA conjuntamente con funcionales de PyO.
* Elaboración de toda la documentación necesaria, tanto para incidencias como proyectos, que permita el seguimiento por parte de otros miembros del área de las mismas y futuras acciones.
* Todas las acciones de soporte son gestionadas sobre la plataforma de tickets CSU imputando diariamente el esfuerzo incurrido en unidades de tiempo, horas/técnico por cada ticket.
Experiencia entre 3 y 5 años en puesto similar.
Requisitos valorables
* Certificaciones SAP.
* Programación ABAP básico, y programación ABAP Orientada a Objetos.
* Conocimiento en materia de Protección de Datos.
* Conocimiento en materia de Relaciones Laborales.
* Programación Lenguaje ABAP.
* Programación de lenguaje XML.
* Certificaciones desarrollador Microsoft SQL.
* Certificaciones Qlikview o PowerBi.
Condiciones
- Contratación indefinida.
- Modalidad híbrida con posibilidad de incorporación en sede de Tenerife/Gran Canaria/Madrid.
- Formación continua y desarrollo profesional.
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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