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Modelador de Riesgos • Majadahonda
Quieres unirte al equipo Operational Risk Management de BNP Paribas Personal Finance como analista y formar parte de la Dirección de Riesgo de nuestra empresa? A continuación te detallamos la información sobre la posición:
Misión
La función de Risk ORM local es garantizar la implementación de un sistema de identificación y control de la gestión de los riesgos operacionales de la entidad:
1. Definir el dispositivo de gestión de riesgo operacional de la Entidad a partir de normas establecidas por RISK ORM Central.
2. Implantar esas normas en el seno de la Entidad y en particular formar a los equipos OPC encargados del dispositivo de primer nivel.
3. Participar activamente en la difusión de una cultura sobre el riesgo operacional / control permanente (incluyendo la prevención del fraude interno).
4. Asegurar la gestión local de las herramientas de Risk ORM Group y la formación de los usuarios locales.
5. Supervisar las cartografías de riesgos y los planes de control de la Entidad.
6. Realizar controles independientes sobre la primera línea de defensa.
7. Reportings: Organizar y/o contribuir a la producción de los principales reportings reglamentarios e internos sobre el riesgo operacional y el control interno (incidentes históricos/potenciales, seguimiento de la puesta en marcha de recomendaciones y planes de acción...)
8. Comités: Organizar el Comité de Control Interno (2CI) en nombre de todas las funciones de control independiente y alertar a los puntos críticos de atención y coordinación del Comité PAON.
Funciones / Responsabilidades
1. Cartografías de riesgos:
1. Poner a disposición de los OPC locales el soporte metodológico para la realización del ejercicio.
2. Supervisar la cartografía de riesgos realizada por la LOD1.
2. Procedimientos:
1. Tener actualizado el referencial de procedimientos en base a las comunicaciones de la primera línea de defensa.
2. Control de procedimientos y validar las derogaciones.
3. Controles de 1er nivel:
1. Validar las derogaciones sobre los controles genéricos.
2. Supervisar la realización de los controles de primer nivel y de los planes de acción.
4. Controles de 2º nivel:
1. Definir y realizar los controles de 2º nivel.
2. Asegurarse de la pertinencia y del correcto funcionamiento del dispositivo de control de primer nivel: Independent testing (incluye control testing).
5. Recomendaciones IG, ACP´s & Planes de acción:
1. Seguimiento de la puesta en marcha de recomendaciones de IG de las ACP y de los planes de acción.
6. Incidentes históricos:
1. Supervisión de los incidentes declarados.
7. Incidentes Potenciales:
1. Revisar el perfil de riesgos y gestionar la cobertura global.
2. Supervisión de los incidentes potenciales.
8. Comité PAON:
1. Emitir la opinión (AVIS) de RISK ORC.
2. Participar como validador al comité PAON.
9. Fraude Interno:
1. Asegurarse de la existencia de un dispositivo de control global y de su eficacia.
2. Investigar los casos de fraude.
10. PSE-TPRM:
1. Ayudar a la calificación de un PSE.
2. Verificar el control de los OPC locales.
11. Comité de Control Interno (2CI):
1. Contribuir en el comité 2CI de la entidad.
12. Reporting de Control Permanente:
1. Realizar el reporting y transmitirlo a la Dirección y a Risk ORC Central.
13. Formación y herramientas:
1. Organizar las formaciones de los equipos OPC sobre los temas RISK ORC.
2. Administrar/utilizar las herramientas RISK ORC.
Herramientas
1. Pack Ms Office
2. Herramientas Grupo: 360, Contrast, Aurora
3. Herramientas de gestión de bases de datos
Competencias y requisitos
1. Imprescindible Inglés nivel alto (C1).
2. Conocimiento de la organización y de los procesos IT y Ciberseguridad, así como de la estructura de ITIL lifecycle (Conocer la estructura de la Biblioteca de Infraestructura de IT).
3. Capacidad de comunicar, gestionar las relaciones, especialmente con los managers.
4. Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
5. Capacidad de iniciativa y autonomía.
6. Capacidad de actuar con proactividad.
7. Capacidad de síntesis.
8. Capacidad de organización.
9. Independencia en el juicio y la acción.
10. Capacidad de adaptación/flexibilidad.
11. Rigor y precisión.
12. Capacidad de trabajar transversalmente.
13. Conocer el entorno y los procesos de negocio de la entidad.
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