No stack Hibrido Solida en su sector Reto tecnico Vacaciones extra Cultura Te apetece unirte a un equipo en plena transformacion tecnologica? En ICAM, estan buscando a su proximo/a IT Manager que les ayude a crear desde cero su plataforma y llevar en colaboracion con la Universidad Complutense el Grado y postgrados de Abogacia. Si cuentas con experiencia en gestion y creacion de estas plataformas y te apasiona la tecnologia, esto te interesa. Sigue leyendo! Antes de nada, un poco de historia El ICAM fue fundado en el ano 1596, actualmente, esta constituido por 77.000 abogados y abogadas. La abogacia de Madrid constituye un referente principal en la controversia juridica y en la elaboracion de las leyes. Desde el Colegio desarrollan una importante actividad de servicio publico y apoyan el ejercicio de la defensa como clave de su aportacion colectiva e individual a la construccion del Estado de Derecho. Actualmente cuentan con un presupuesto que asciende a mas de 25 millones de euros y disponen de unos recursos humanos que se aproximan a los 200 empleados/as. Desde el ICAM actualmente estan en un momento de transformacion profunda que se extendera entre 4 y 5 anos, implicando la creacion desde cero de toda su plataforma tecnologica. Tu evolucion Tu primer dia En 1 mes Habras completado tu onboarding, estaras familiarizado/a con las herramientas y el entorno de trabajo, y tendras una vision clara de los proyectos en curso. Responsabilidades Excelentes habilidades de liderazgo y gestion de equipos. Orientado a la solucion de problemas y a la toma de decisiones estrategicas. Negociar y gestionar relaciones con proveedores de tecnologia. Evaluar nuevas tecnologias para mejorar la eficiencia y competitividad. Desarrollar e implementar politicas y procedimientos de seguridad de TI. Fomentar una cultura de innovacion, colaboracion y mejora continua. Gestionar la arquitectura e integraciones de ERP. Colaborar con otros departamentos para garantizar que las soluciones ERP apoyen las necesidades del negocio. Liderar proyectos tecnologicos desde la planificacion hasta la ejecucion. Excelentes habilidades de comunicacion y relacion con las partes interesadas. Tecnologias Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempenar las funciones del puesto, independientemente de la tecnologia utilizada. Beneficios Flexibilidad en este punto. Tienen pensado un salario de hasta 50.000, 23 dias de vacaciones + una semana adicional en Navidad + 3 dias de asuntos propios. Trabajo hibrido y jornada intensiva durante 4 meses (junio septiembre). Por motivos burocraticos, solo valoran candidaturas residentes en Espana, concretamente en Madrid. Necesitan cubrir la posicion YA, por lo que trataran de ser lo mas agiles posible. Su proceso de seleccion consta de 2 fases: charla con el equipo de People y una segunda entrevista con la Directora de Tecnologia y el CEO. #J 18808 Ljbffr