Desde Veridas estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialistpara unirse a nuestro equipo de Talento & Cultura.
Rol ubicado en nuestros HQ en Pamplona.
Serás responsable de gestionar procesos de selección en una compañía tecnológica en plena expansión, atrayendo talento de diversas áreas, desde tecnología y producto hasta desarrollo de negocio.
Tus principales funciones serán:
Gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional: definición de necesidades, entrevistas, aplicación de pruebas, valoración de candidaturas y negociación de ofertas.
Coordinación con los Hiring Managers en el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la incorporación del candidato.
Apoyo, soporte y seguimiento a los/las Hiring Managers de las diferentes unidades de negocio en la necesidad de Talento y crecimiento de la organización.
Gestión, si procede, de partners y consultoras de selección nacionales e internacionales.
Apoyo en el diseño y ejecución de estrategias de atracción de talento.
Impulso de iniciativas para la búsqueda proactiva de talento y mejora de la experiencia del candidato.
Participación y desarrollo de iniciativas para fortalecer el employer branding, la cultura organizacional, comunicación interna y actividades de team building.
A nivel de formación: Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, ADE y/o similar. Se valorará en función de la experiencia aportada, muy valorable formación adicional (máster, y/o cursos específicos en Recursos Humanos y Selección.)
Experiencia mínima de 1 año en selección de talento.
Nivel avanzado de inglés (B2-C1).
Experiencia con herramientas de selección y portales de empleo (LinkedIn Recruiter etc.).
Capacidad para trabajar en entornos cambiantes, multiculturales y multidisciplinares.
Que te encante trabajar en equipo, por y para las personas, así como una gran enfoque en consecución de objetivos y resultados.
Formar parte de una empresa de alta tecnología, con producto propio y operando en todo el mundo en entornos críticos.
Posibilidad de desarrollar una carrera profesional de ámbito mundial, y formar parte de un equipo compuesto por personal de elevada cualificación y experiencia.
* Remuneración fija y variable, muy competitiva y acorde con la experiencia del candidato.
* Retribución flexible.
* Teletrabajo (WFH) de acuerdo a la política de empresa.
* Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar.
* Formación continua.
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