Ingeniería multinacional
Ingeniería multinacional especializada en proyectos industriales.
Como Recruiter, formarás parte del departamento de Recursos Humanos y tendrás un rol clave en la atracción y captación de talento técnico. Te encargarás de coordinar los procesos de selección de principio a fin para cubrir las vacantes de los diferentes departamentos de la compañía.
Tus principales funciones serán:
* Detectar las necesidades de personal en coordinación con los responsables de departamento.
* Elaborar descripciones de puesto de trabajo (DPT) atractivas y precisas.
* Diseñar e implementar estrategias de difusión de vacantes (portales de empleo, LinkedIn, contacto directo…).
* Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas a candidatos/as.
* Participar en entrevistas estructuradas y valorar competencias clave para cada rol.
* Redactar informes de candidatura para presentar a los responsables de área.
* Acompañar y hacer seguimiento de cada proceso de selección hasta su cierre exitoso.
* Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de procesos de reclutamiento.
Queremos incorporar a una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, que aporte una primera experiencia en selección de talento técnico y esté motivada por crecer en el área de Recursos Humanos en un entorno multinacional.
Requisitos imprescindibles:
* Formación universitaria.
* Experiencia previa de al menos 6 meses a 2 años en selección de personal, preferiblemente de perfiles técnicos (ingenieros, técnicos de producción, calidad...).
* Capacidad para comprender los perfiles técnicos y dialogar con interlocutores de áreas como ingeniería o fabricación.
* Buena comunicación, organización y orientación a resultados.
Se valorará:
* Conocimientos de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
* Nivel alto de inglés.
* Experiencia previa en entorno industrial o de ingeniería.
Proyecto estable con posibilidades de desarrollo.