PUESTO VACANTE
DELEGADO COMERCIAL
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Definición del puesto
* NOMBRE DEL PUESTO: Delegado Comercial
* UBICACIÓN: Sevilla y provincia.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Elaborar estrategias comerciales que ayuden a la empresa a potenciar su negocio. Trabajar por la consecución de objetivos comerciales. Asesorar a los clientes. Se encarga de generar ventas, alcanzar los objetivos definidos por la dirección general y visitar a clientes existentes y potenciales. Vela asimismo por el producto y la imagen de la compañía.
TAREAS A DESEMPEÑAR
* Representar la imagen de la empresa.
* Tratar directamente con los clientes.
* Poner en marcha y supervisar estrategias comerciales.
* Dirigir, organizar y controlar equipos de ventas.
* Coordinar a los equipos y fijar objetivos comerciales.
* Promocionar y vender los productos de la compañía.
* Dar un reporte y feedback a la central.
COMPETENCIAS
* Conocimiento de software de gestión y de bases de datos.
* Diseño, desarrollo y evaluación de planes de negocio.
* Elaboración de informes y análisis e interpretación de datos cuantitativos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
* MÍNIMA: ESO o EGB
* DESEADA: Marketing y Ventas, dirección comercial o similar.
FORMACIÓN ESPECÍFICA
Técnica de negociación y ventas.
EXPERIENCIA DESEADA
Varios años como asesor comercial, participación en estrategias de ventas, dirección de equipos comerciales.
RETOS MÁS IMPORTANTES (MEDIO PLAZO 2-3 AÑOS)
Creación y formación de un equipo de asesores comerciales que cumplan con los objetivos de la empresa y una cartera de colaboradores para la captación de clientes continuos.
OBJETIVOS INMEDIATOS (CORTO PLAZO (1 AÑO))
* Atención de los contactos de la empresa, captación de clientes nuevos, prescripción de arquitectos y decoradores.
* Realizar chequeo de las obras terminadas, entrega de garantías.
* Pasar partes de incidencias.
* Sugerir acciones de marketing.
* Colocar carteles en obras captadas.
* Colaborar en acciones de marketing.
* Reportar información a CRM.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PRIMER AÑO
* Atención de contactos de la empresa.
* Asesorar correctamente al cliente.
* Visita para toma de medidas para presupuestar.
* Captar colaboradores y puntos de ventas.
* Visitar con frecuencia a sus colaboradores.
* Gestionar obras captadas.
* Presentación de presupuestos.
* Atención de post-venta.
* Realizar seguimiento a las obras.
* Preocuparse que se cumplan los pagos de los clientes.
* Sugerir acciones de marketing.
* Colaborar en acciones de marketing.
* Reportar información a CRM.
PERSONAS A SU CARGO PRIMER AÑO
Ninguna.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS QUE DEMANDAMOS EN EL CANDIDATO
* Humildad
* Emprendedor
* Aptitud positiva
* Facilidad de comunicación
* Que trasmita confianza
* Ambición
* Constancia
* Educación
* Que realice una escucha activa
* Capacidad de vender productos premium
* Disponibilidad a viajar
DESPLAZAMIENTOS PREVISTOS
Distancia máxima a cubrir 150 kms.
TIPO DE CONTRATO
* Inicialmente contrato de 6 meses, con aspiración a ser indefinido.
* Incorporación inmediata
JORNADA LABORAL
Para la consecución de los objetivos, se establece que deberá trabajar, al menos, 8 horas diarias de lunes a viernes.
RETRIBUCIÓN
* Salario bruto anual de 18.600 €.
* Comisión variable en relación de la consecución de objetivos. Se estima aproximadamente ingresos brutos de 30.000 € entre salarios y comisiones.
* Plan de negocio anual: por la consecución de objetivos que se liquidan a final de año, premiando la fidelidad en el tiempo.
BUSCAMOS
Personas dinámicas y con iniciativa. Dispuestas a desarrollar un proyecto profesional. Con capacidad comercial y autonomía para gestionar cuentas de clientes, crear y gestionar un equipo de asesores comerciales. Que se comprometan con la filosofía de VEMAX que se esfuerza cada día por alcanzar la mejor calidad.
Gestor de recursos humanos
Manuel Toscano
Tipo de puesto
Jornada completa, Contrato indefinido
Salario
A partir de 30.000,00€ al año
Beneficios
* Coche de empresa
* Flexibilidad horaria
* Ordenador de empresa
* Programa de formación
* Teléfono de empresa
Horario
De lunes a viernes con flexibilidad horaria.
Tipos de compensaciones complementarias
Plan de comisiones
Educación
ESO (Obligatorio)
Experiencia
* Ventas: 2 años (Obligatorio)
* Comercial: 1 año (Deseable)
* Venta directa a cliente final: 2 años (Obligatorio)
Idioma
Inglés (Deseable)
Licencia/Certificación
Carnet de conducir B (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar
25 % (Obligatorio)
Ubicación del trabajo
Empleo presencial
Fecha de inicio prevista
01/12/20
#J-18808-Ljbffr