CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) | Alicante (Alacant)
En nuestra empresa, nos impulsa la excelencia técnica y la experiencia especializada. Transformamos los desafíos en soluciones eficientes y sostenibles en cada proyecto, adaptadas para satisfacer las demandas únicas de cada cliente. Únete a nosotros y sé parte de un equipo donde la innovación y la calidad están a la vanguardia de todo lo que hacemos. ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario!
Si te interesa el mundo de las telecomunicaciones, sigue leyendo. En CAF Signalling te encontrarás:
1. Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo, pues la colaboración y el buen rollo son clave.
2. Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
3. Conciliación: teletrabajo híbrido (hasta un 60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
4. Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
5. Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
6. Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.
Triunfarás si:
1. Has finalizado una titulación superior, preferentemente Ingeniería informática/Telecomunicaciones (o similar).
2. 2-3 años de experiencia en desarrollo SW.
3. Tienes un nivel alto de inglés (capacidad de lectura, escritura y comunicación).
4. Conocimientos de programación en C++ y Python.
5. Residencia en Donostia o alrededores.
Competencias:
1. Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega.
2. Proactividad y sentido de anticipación y responsabilidad.
3. Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual.
4. Orientación al cliente.
5. Comunicación.
¿Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión presencial e individual junto al equipo técnico y de recursos humanos, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!
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