* Captación de nueva cartera y prospección de negocio.
* Solo para perfiles con titulación en PRL, desarrollo de funciones técnicas como TPRL sobre la cartera de generación propia que se le derive en función de su cualificación y la asignada.
* Concertar y realizar visitas comerciales a empresas, gestores y asesores, ofreciendo nuestros productos y servicios tales como formación continua y online multisectorial, prevención de riesgos laborales, consultoría especializada, etc.
* Seguimiento de la vida útil de las ofertas lanzadas hasta su cierre o descarte, gestión de rescate de bajas, gestión de fidelización de clientes y gestión de morosidad sobre cartera.
* Labores de asesoramiento técnico / preventivo en el desarrollo de funciones como TPRL, tanto a cartera de clientes y colaboradores como a los de nueva captación.
* Desarrollo de negocio en la provincia de residencia del candidato y en las limítrofes según valía y disponibilidad.
* Disponibilidad inmediata o adecuada para plazos de incorporación.
* Preferentemente disponibilidad de vehículo propio y mínimo permiso B.
* Residir en la provincia del puesto vacante, excluyentes provincias no limítrofes.
* Experiencia comercial, preferiblemente en el sector de PRL, consultoría, servicios, etc.
* Dinámico, proactivo y organizado, con muy buena capacidad de interlocución, empatía, asertividad y con afán de superación, acostumbrados a trabajar por objetivos y en equipo.
* Excluyente, solo titulados en especialidades técnicas de prevención de riesgos laborales, para el puesto de técnico comercial.
* Se valorará positivamente experiencia acreditada en servicio de prevención ajeno o empresas de consultoría y formación, así como el conocimiento y manejo de cartera de clientes y mediadores y de la zona de influencia.
* Contratación a jornada completa / media jornada según candidato.
* Contrato laboral y alta en Seguridad Social.
* Sueldo fijo por convenio, mejorable según valía.
* Programa de incentivos y variables según valía del candidato y consecución de objetivos.
* Medios telemáticos de la empresa, puestos a disposición del trabajador para el desarrollo de su actividad, puesto físico en oficina de referencia o ubicación deslocalizada según necesidades de producción.
* Dietas y kilometraje para la consecución de las tareas asignadas.
* Plan de conciliación familiar.
* Plan de carrera y proyección en una empresa referente en el sector y de implantación nacional.
#J-18808-Ljbffr