Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/11/2024.
Funciones
1. Gestión de incidencias de trabajadores: altas/bajas en el sistema, control de contratación, absentismo, permisos, incidencias.
2. Control de documentación.
3. Traslado de información a planta.
4. Elaboración de documentación e emails.
5. Manejo de sistema ERP interno.
Requisitos
* Formación base: Valorable formación relacionada con RRHH.
* Competencias: Autonomía, Responsabilidad.
* Experiencia: Al menos cinco años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente dentro de un dpto. RRHH.
* Idiomas: No requerido.
* Informática: Ofimática.
* Deseados: Disponibilidad para incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar con contrato eventual de aproximadamente cuatro meses.
Se ofrece
Contratación a través de ETT.
#J-18808-Ljbffr