Responsable de OperacionesValenciaSobre la empresa
Nuestro cliente, empresa líder en el sector de la madera, nos ha confiado la búsqueda de RESPONSABLE DE OPERACIONES para liderar su equipo en un momento clave de crecimiento y transformación operativa. Este puesto desempeñará un rol crucial en la optimización de los procesos operativos, el liderazgo de equipos y la implementación de estrategias orientadas a la mejora continua y la satisfacción del cliente.
Si te apasiona la optimización de procesos y la gestión de equipos, esta oportunidad puede ser para ti.
Tu misión principal
Como Responsable de Operaciones, tu misión será garantizar la eficiencia de todos los procesos operativos de la empresa. Para ello, liderarás y coordinarás las áreas de producción, almacén y transporte, asegurando una gestión integral del ciclo de vida de los procesos, desde la planificación inicial hasta la entrega final. Además, trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para alinear objetivos, optimizar recursos y contribuir a la satisfacción del cliente, ejerciendo un liderazgo inspirador que fomente la capacitación y desarrollo de los equipos.
Funciones¿Qué harás en tu día a día?
1. Planificación y Gestión de la Producción
* Diseñar e implementar sistemas de planificación para optimizar la capacidad productiva en función de recursos, demanda y previsiones de venta.
* Elaborar cronogramas detallados que aseguren una asignación eficiente de equipos y maquinaria, cumpliendo con los plazos establecidos.
* Ajustar la capacidad productiva y los turnos de trabajo según fluctuaciones en la demanda, garantizando la flexibilidad operativa.
* Desarrollar planes de contingencia frente a imprevistos, como averías o interrupciones en la cadena de suministro, minimizando el impacto en la producción.
2. Seguimiento y Control Operativo
* Establecer y monitorizar indicadores clave (KPIs) para evaluar la eficiencia y efectividad de los procesos.
* Contrastar la producción real con la planificación, analizando desviaciones y aplicando medidas correctivas.
* Generar reportes periódicos con datos operativos que apoyen la toma de decisiones informadas.
3. Liderazgo y Gestión de Equipos
* Motivar y liderar equipos de producción, almacén y transporte, creando un entorno colaborativo y orientado a resultados.
* Organizar reuniones periódicas para revisar el desempeño, resolver problemas y alinear objetivos.
* Participar en la selección y capacitación del personal, asegurando la incorporación de talento adecuado y el desarrollo continuo del equipo.
* Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, identificando áreas de mejora y definiendo planes de desarrollo.
4. Coordinación de la Cadena de Suministro y Logística
* Trabajar en colaboración con el área de compras para garantizar la disponibilidad de materias primas y evitar interrupciones.
* Optimizar los procesos de almacén y logística para reducir costes, tiempos de entrega y obsolescencia de inventarios.
* Supervisar el transporte y la gestión de flotas.
* Supervisar inventarios periódicos, asegurando niveles óptimos de stock y su alineación con las necesidades del mercado.
5. Mejora de Procesos y Gestión de la Calidad
* Analizar y optimizar procesos operativos basados en metodologías de mejora continua y Lean.
* Documentar estándares de calidad, instrucciones de trabajo y descripciones de puestos clave.
* Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad en todas las operaciones.
* Introducir innovaciones tecnológicas y metodológicas para mejorar la eficiencia a largo plazo.
6. Control de Costes y Presupuestos
* Supervisar y controlar los costes asociados a la producción, logística y almacén, identificando oportunidades de ahorro.
* Participar en la elaboración de presupuestos operativos y realizar un seguimiento constante de su cumplimiento.
7. Colaboración Interdepartamental
* Trabajar de forma transversal con los departamentos de ventas, compras y dirección para anticipar la demanda del mercado y alinear objetivos estratégicos.
* Actuar como enlace clave entre las áreas operativas y la dirección para garantizar una comunicación fluida y decisiones efectivas.
Qué necesitamos que aportes
* Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de producción, almacén y logística, preferiblemente en empresas del sector de la madera, o afines.
* Formación superior en organización industrial, procesos y excelencia operacional. No es imprescindible contar con formación en ingeniería, pero será altamente valorada.
* Conocimientos avanzados en planificación y mejora continua.
* Habilidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios de áreas productivas.
* Orientación a resultados y capacidad analítica.
* Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes operativos.
Qué encontrarás si te unes al equipo
* La oportunidad de liderar una posición clave en una empresa referente en el sector, en pleno proceso de transformación y crecimiento.
* Un entorno de trabajo familiar que valora el talento, fomenta el desarrollo profesional y prioriza el bienestar humano.
* Estabilidad laboral y condiciones que facilitan la conciliación laboral y personal.
* Paquete salarial competitivo en función de tu experiencia y aportaciones.
* Horario de lunes a jueves, de 07:30 a 17:00 h, y los viernes, de 07:30 a 14:00 h.
* Ubicación: Quart de Poblet (Valencia).
Cómo puedes aplicar
Si tienes la motivación y la experiencia necesarios para unirte al equipo y contribuir en este momento de cambio y evolución, no lo dudes, y envíanos tu CV.
Te animamos a adjuntar una carta de motivación en la que compartas tu experiencia en el puesto y en el sector de la madera. ¡Nos encantará conocer más sobre ti y lo que puedes aportar a nuestro equipo!
Sobre nosotros
En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento y excelencia operativa poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos de forma alineada con los valores y la cultura corporativa.
Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en todos nuestros servicios, apostando por la tecnología y la digitalización.
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