Estamos buscando una persona que quiera impulsar su carrera y aprender sobre Recursos Humanos en una empresa de primer nivel con un ambiente estupendo.Trabajarás directamente con la persona Responsable de Administración y con la Dirección, quienes te guiarán y apoyarán durante todas las prácticas.Sobre el puesto- Prevención de Riesgos Laborales: Colaborar en la gestión y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales.- Publicación de ofertas de trabajo, filtrado de CVs, entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas candidato-empresa.- Gestión administrativa: Procesar altas y bajas de empleados, coordinar con la asesoría externa para temas legales y administrativos.- Gestión de nóminas: Apoyo en la preparación y revisión de nóminas junto con la Responsable de Administración y la gestoría externa.- Coordinación del onboarding de nuevos empleados y gestión de salidas- Apoyo en la gestión y coordinación de eventos internos- Apoyo en la gestión y coordinación de las formaciones internas- Participar en proyectos específicos del departamento, como la implementación de nuevas políticas o sistemas.- Resolver dudas y proporcionar información a los empleados sobre temas relacionados con Recursos Humanos.Sobre tí- Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorará máster en RRHH- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.- Proactividad: Actitud proactiva y disposición para aprender- Pasión por el área de Recursos Humanos y deseo de desarrollar una carrera en este campo.- Atención al detalle: Precisión y cuidado en la realización de tareas administrativas y de gestión.Incorporación: Principios de junio con una duración aproximada de 7 mesesPosibilidad de teletrabajoImprescindible poder hacer prácticas curriculares o extra curriculares