Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!Misión del puesto:Siguiendo la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás responsable de asistir en todo momento y respaldar durante su ausencia al Business Controller en actividades con la contabilidad y las operaciones financieras relativas al Club y la implementación de los controles adecuados para proteger los bienes de la organización, de acuerdo a los requisitos regulatorios que correspondan, salvaguardando los intereses económicos y financieros de la Sociedad.¿Qué tendrás que hacer?Asistir en las operaciones y actividades financieras para promover la máxima eficiencia y rentabilidad, así como la disponibilidad oportuna de la información en la que se basa la toma de decisiones de manera estratégica.Establecer, implementar, vigilar que se cumplan y evaluar políticas y procedimientos diseñados para lograr los objetivos de la compañía y las metas de la operación, sin comprometer la naturaleza orientada al servicio de la función de la contabilidad.Asegurar la efectividad del costo en la utilización de los recursos, así como la calidad y cantidad del servicio que se ofrece.Asegurar que las operaciones de la división se lleven a cabo cumpliendo estrictamente con los controles internos de contabilidad, obligaciones legales, fiscales y las políticas de la compañía, para salvaguardar los bienes y la integridad de la información financiera.Atención puntual a visitas y requerimientos emitidos por parte de la autoridad fiscal.Atención puntual a auditorías tanto internas como externas.Identificar problemas de importancia y áreas que no cumplen con los objetivos prefijados.Establecer acción correctiva y oportuna para subsanar las diferencias.Documentar todos los estándares y procedimientos de control, supervisar el archivo y la destrucción (cuando corresponda) de todos los registros financieros.Asistir en la preparación oportuna del Presupuesto Anual.Asistir en la verificación y control de todos los centros de ingresos y gastos para asegurar se logren las metas financieras.Asistir en los estados financieros mensuales y otros informes administrativos para proyectar el flujo de efectivo y el avance hacia los objetivos del negocio.Preparación, emisión y cuadre de P&L mensuales por cada unidad de negocio.Asistir durante su ausencia al Business Controller en cuanto a informar a los Ejecutivos sobre las anomalías en variaciones y transacciones que requieran una acción correctiva.Revisión de Nóminas del equipo Comercial.Asistir en las actividades de contabilidad ya establecidas. Proporcionar entrenamiento ejecutivo para mejorar las habilidades de mantener altos niveles de eficiencia. Llevar a cabo una supervisión completa de los subordinados que trabajan directamente bajo su control. Establecer estándares cuantitativos de desempeño y evaluar su cumplimiento. Aplicar acciones disciplinarias cuando sean necesarias.Registro de Estadísticas en Sistema (SAP).Analizar los saldos de crédito y cobranzas para disminuir los saldos de cuentas por cobrar, aumentar la facturación y reducir el índice de cuentas incobrables. Dar cumplimiento a políticas de crédito y verificar las labores de cobranza.Investigar las fallas en el sistema financiero y dirigir el desarrollo de mejores prácticas de contabilidad y de los sistemas autorizados para los reportes financieros.Pronosticar el impacto en necesidades previamente identificadas, políticas actuales y diseño de programas.Asistir a las reuniones del Comité Ejecutivo local como asesor financiero y para tener al tanto a los demás ejecutivos sobre programas de control y para solicitar retroalimentación y coordinar los distintos aspectos de las operaciones de contabilidad, en ausencia del Business Controller.Educación y formación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Negocios, otros grados asociados.Idiomas: español nativo, inglés avanzado nivel oral y escrito y otros idiomas valorables.Organizada, orientada al detalle.3 años en puestos de servicio similar.Capacidad analítica.Habilidad en manejo de software.Excelente redacción.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP .En Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidadesentre mujeres y hombresen el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable. ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página“Protege tu candidatura.”Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en:#J-18808-Ljbffr