Al menos 4 años de experiencia en puesto similar|Perfil con experiencia previa en el sector industrial
Nuestro cliente es una empresa ubicada en Murcia, dedicada a ofrecer soluciones energéticas y servicios de instalaciones eléctricas. Su enfoque está en la eficiencia y sostenibilidad, abarcando desde la implementación de energías renovables hasta el mantenimiento de redes eléctricas.
Las funciones del perfil seleccionado para la posición de Jefe/a de Compras serás las siguientes:
* Búsqueda y evaluación de proveedores: Identificar, seleccionar y negociar con proveedores para obtener los mejores precios, calidad y condiciones.
* Gestión de inventarios: Asegurar el suministro adecuado de materiales sin generar exceso de inventario o desabastecimiento.
* Negociación y cierre de contratos: Asegurar acuerdos favorables en términos de costos, plazos de entrega y condiciones de pago.
* Supervisión de compras: Controlar y optimizar el proceso de adquisición, buscando siempre mejorar la eficiencia y reducir costos.
* Control presupuestario: Supervisar y gestionar el presupuesto destinado a compras, garantizando su cumplimiento.
* Evaluación de rendimiento de proveedores: Monitorear el desempeño de los proveedores y ajustar la estrategia de compras en función de la calidad, cumplimiento y costos.
* Formación académica: Título en Administración, Ingeniería, Logística o afines; posgrado es un plus.
* Experiencia: Al menos 4 años en compras o logística, preferiblemente en el sector industrial, específicamente en energía y electricidad.
* Habilidades de negociación: Capacidad para negociar contratos y acuerdos.
* Conocimientos en gestión de inventarios: Manejo de sistemas ERP y control de stock.
* Habilidades de liderazgo: Experiencia en gestión y motivación de equipos.
* Capacidad de análisis: Toma de decisiones basada en datos y costos.
* Conocimientos en comercio internacional: Entender normativas y procesos aduaneros en empresas con proveedores internacionales.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* Formación continua.
* Retribución salarial competitiva
* Contratación indefinida.