Descripción:
Integrándose en el departamento de RRHH y con un rol generalista, colaborará en distintos proyectos, con el foco en el área de selección, formación y desarrollo de personas de la compañía.
Funciones:
1. Participar en el reclutamiento, la selección y evaluación de perfiles a nivel nacional e internacional, así como los planes de acogida de los nuevos empleados.
2. Mantener la comunicación y el contacto con las distintas fuentes de captación del talento a través de diferentes estrategias.
3. Gestionar la formación, identificando necesidades, planificando y gestionando las acciones formativas necesarias.
4. Participar en diferentes proyectos de Desarrollo de RR.HH.: Definir y analizar los puestos de trabajo, así como elaborar estudios de clima laboral, evaluación del desempeño, etc.
5. Resolución de consultas e incidencias que traslade la plantilla en materia de gestión laboral, PRL, etc.
6. Supervisión del área de administración de personal.
Se ofrece:
Incorporación en empresa multinacional del sector logístico, consolidada y en continuo crecimiento y expansión, con posibilidades de desarrollo de carrera profesional en RR.HH.
Requisitos:
Licenciatura / Grado en Psicología, Sociología, Pedagogía, RRLL, Humanidades, ADE o estudios afines al área de RRHH, valorándose máster/posgrado RRHH. Dominio de herramientas ofimáticas. Nivel C1 de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel internacional.
Experiencia en torno a 3-4 años, en puestos de técnico/a de selección, formación y RRHH, preferentemente en empresa, o en su defecto en ETT, consultoría, habiendo gestionado proyectos de selección/formación/desarrollo.
Valoramos personas con facilidad para integrarse en un equipo de trabajo, que sean flexibles, proactivas, autónomas, con carácter resolutivo, orientadas al servicio y al negocio, facilitadoras, empáticas y con capacidad de organización y visión global.
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