Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo.
Tareas
* Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.
* Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.
* Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)
* Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.
* Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.
* Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración.
* Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.
* Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.
Requisitos
* Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.
* Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).
* Habilidades formativas y de comunicación.
* Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.
* Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.
* Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente.
Beneficios
Se ofrece
* Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional.
* Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.
* Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos.
* Libertad para proponer e implementar mejoras.
* Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
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